员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

董明珠自称30年没休息!所以就剥夺员工休息权?老板和员工一样么

我每天工作十几个小时,我从来不休息啊。但拜托你想想,你那个工作状态和我们普通员工是一样的吗?很多人早就总结了,对于企业大老板来讲,表面上看他无时无刻不在工作,但实际上他是有大把的手底下的人帮他安排好所有的。对他来讲,工作和生活早就分不开了。而且权力使人年轻,对他来讲,说实话,待在家里还不...

沪市上市公司公告(9月14日)

酒钢宏兴(600307)公告,董事会收到原董事长张正展先生的辞职报告,因职务变动辞去公司董事长、董事及董事会各专门委员会职务。张正展先生的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。酒钢宏兴:董事长张正展辞职酒钢宏兴公告称,公司董事会收到原董事长张正...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

离职申请也有有效期?员工主动辞职,公司“同意辞职”后被判违法解除

1.员工提离职的有效期应控制在合理的限度内本案中,首先,小张在离职申请中明确写道:希望公司于2019年9月30日前为小张办理完结离职手续。可见小张希望的离职时间,也就是法律概念中的要约限定时间为2019年9月30日,即使时间延后,也应控制在一定的限度内;

员工请假未被批准绝望自杀:摧毁成年人的,何止一张辞职报告?

员工请假未遂自杀身亡(www.e993.com)2024年11月23日。短短的九个字背后,是又一条鲜活的生命消失在了这个并不算美好的世界上。事情的起因是这样的:一男子在工厂工作,因为觉得身体不舒服所以希望能请一段时间的病假。但是工厂的领导并未批准。理由是工厂在没有病历的情况下,不能请超过十天的假。

员工不加班被领导怼:不加班,一律交辞职报告,一周后领导慌了

结果领导表示晚上不加班是没有任务吗?那就硬性规定,目前的小程序还没做完,那就一直等到做完,不仅是晚上加班,周六周天也加班,一直等到规定的程序做完。并且领导还表示,如果不加班的话,就自己交辞职报告。这样的领导是个员工都忍受不了,果然等到一周之后,领导慌了,因为大部分的员工都陆续提出了离职,公司的精英几乎都...

离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...

金融界1月24日消息据工人日报，2021年3月，彭晨宇向人力资源部门提交了纸质辞职报告，报告是他根据从网上下载的模板改写的，文末有“请批示”字样。让他意想不到的是，在5月20日，他收到了法院传票：企业状告他旷工，并要求赔偿经济损失2.9万元。经审理，大连市金州区人民法院认为，彭晨宇提交的辞职报告上有“...

员工手指受伤请假,老板:你请假就写辞职报告,要不就继续上班

在职场中,好的老板肯定会为员工着想,当员工遇到困难的时候,总会给予帮助和鼓励,而自私自利的老板,永远不会顾及员工的感受,总是把利益放在第一位,两种老板处理方式不同得出的结果也不相同。最近一位男子在职业论坛留言,分享了自己受伤请假的经历,“员工手指受伤请假去医院,老板:你请假就写辞职报告,要不就继续上班”...

暴风集团命悬一线:高管全部辞职 新办公地仅普通员工在岗

仅普通员工在岗,拖欠工资说法不一在其全部高管离职消息披露后,猎云网也于昨日下午前往其新的办公地点了解暴风集团实际运营情况。暴风集团曾于9月4日发出办公地址和联系方式的变更报告,其曾经的办公地址位于首享科技大厦,据中介机构透露,暴风曾租下6层、10层、13层。目前,暴风集团已全部从首享科技大厦搬离。