浙报头版丨这家嘉兴的“灯塔工厂” 车间工人收了机器人徒弟

“我们为1000多名员工定制了常态化的数字化培训，培养业务骨干向数据分析师、仿真工程师、数字化转译员等新领域转型，减少重复性劳动，让员工有更多精力去做更精深的工作、去创新，并从中得到更多成就感。”隆基绿能组件制造中心负责人任乃俊说。还有一部分被替换下来的工人，也并没有离开。“我们二期、三期工厂正在...

上海水产集团为百年欧洲企业注入新活力

新厂:产能订单齐升收购完成只是一个开始。作为本次跨国并购的执行主体,上海开创国际海洋资源股份有限公司的副总裁邓虎坦言,面对一家100%由西班牙本地员工组成的企业,最初接手管理时也发愁过。首先遇到的问题就是,如何建立中方管理层和本地员工之间的信任关系。由于文化、语言的隔阂以及收购本身带来的不确定性,实际上...

EV晨报 | 10月第四周新势力榜:小鹏大涨24%,逼近小米进入前五...

赛力斯曾探讨激励管理层员工保持工作激情和年轻化心态的“520计划”,但未对外公布或实施。公司否认网传泄密员工被连降三级的说法,强调将继续专注于新能源汽车产业的发展,为消费者提供优质的产品和服务。▍赛力斯问界M8增程车型设计专利曝光,预计年底亮相10月29日,汽车之家报道,赛力斯汽车近日申报了新型汽车外观设...

服装工厂管理氛围老套、规矩多,如何优化管理氛围优化,留存年轻员工?

及时调整与优化:根据评估结果和员工反馈,及时调整和优化管理策略,确保其适应不断变化的市场环境和员工需求。分享最佳实践:积极与其他优秀的服装工厂进行交流和合作,分享管理经验和最佳实践,不断提升自身的管理水平和员工留存能力。综上所述,针对服装工厂管理氛围老套、规矩多以及新员工、年轻员工不适应、留不下来等问...

吴江七都、庙港、横扇、震泽、八都、桃源、南浔最新招聘信息...

苏州宝嘉新能源科技有限公司(急招推荐)招聘:一、冲压工,1.有冲压工作经验优先,长白班为主;2.能力优秀者培养自动化机械手,能配合加班。二、普工(急招)若干名,有工厂工作经验优先;身体健康,头脑灵活,能配合加班。三、检验员,有检验经验者优先,能看懂简单机械图纸,会使用基本量具,长白班,需配合加班。

对话高合汽车盐城工厂员工 工人:耗不起 管理层:我们也在找工作

“1月的工资没发，承诺说2月底会发，但我们心里没底，保险（指社保）也没有说法(www.e993.com)2024年12月20日。”21日，一位高合的员工告诉《每日经济新闻》记者，目前公司发送的通知只是内部公告，他们认为“并不具备法律”。同日，一位高合汽车管理层人士告诉记者，高合工厂共有600多号员工，自己与员工得到的信息、待遇都是一样的，也是突然...

出海“卷王”如何管理“懒散”员工?

雇佣本地员工的三个硬道理中国出海企业管理者原本更偏好使用中国员工。杭州某家出海泰国的食品类工厂因为主要利用泰国原料（而不是劳动力），所以原计划外派更多中国员工过去。“中国员工技能更好，也便于沟通和管理”。外派泰国的厂长告诉澎湃研究所研究员，目前中泰员工之间说英语，但因为英语不是双方母语，总有“词...

黄仁勋:5万人类员工+1亿AI助手是英伟达的未来 |【经纬低调分享】

5.我们将在现代化基础设施之上,将会有一个新的基础设施,是操作这些数字人的AI工厂,它们将全天候运行,我们将为世界各地的所有公司提供这些设备。6.(英伟达很独特。每个员工大约400万的收入,每个员工有大约200万的利润或自由现金流)英伟达现在有3.2万名员工,我希望有一天能成为一家拥有5万名员工、1亿个人工...

如何改善工厂宿舍的居住条件?这些改善措施的有效性和可持续性如何?

5.实施可持续管理实施可持续的管理策略,如节能减排措施、垃圾分类和回收利用等,不仅有助于环境保护,也能降低运营成本。通过教育和培训,提高员工的环保意识,使这些措施能够长期有效地执行。综上所述,通过实施上述改善措施,可以显著提升工厂宿舍的居住条件。这些措施的有效性和可持续性取决于企业的长期投入和管理策略...

海尔张瑞敏:一切始于想管好一个倒闭工厂,和800个工人

「琴岛-利勃海尔」冰箱,投产当年便使青岛电冰箱总厂扭亏为盈,并在接下来的五年里伴随着「新三大件」的时代风口,变得家喻户晓。但是那年头的工厂,普遍对质量有一套自己的算法,通常产品生产出来后,质量不好可以做二等品,再不好可以做三等品,甚至是等外品,最次了,还可以做内部处理品。——即便是等外品,一台售价...