央视主持李思思官宣离职!发32字告别原因成焦点,未来动向引猜测

离职原因有人认为,李思思后期之所以被“弃用”,可能是因为她两次在事业巅峰时期生孩子。不过也有人表示,李思思自从去年开始就一直将重心放到了运营自媒体账号上。到目前为止,已经拥有九百万粉丝。而且这些作品中,不仅有一些平时生活的记录,还有一些情感类型的讲解。更重要的是,还有一些产品的推荐,这让一些网...

“老婆怀孕就离职真绝了” 男生挑刺2500工资不够使,被网友吐槽

小伙的媳妇想吃的东西被邮寄到了他的公司，她还得询问他能否帮忙拿一下。小伙回复道：想吃的话，我就帮你拿。媳妇的态度也显得相当卑微，想喝什么饮品都得征求小伙的同意，就连修改外卖地址也要询问他的意见。小伙在他的帖子中分享了一些内容，描述了他媳妇想要吃的食物，然后自己亲自买回来。他透露媳妇怀孕了，...

怀孕之后就马上离职了,这样会不会很不划算

如果遇到没有人性化的老板,因为你怀孕了而辞退你,那公司是要付经济赔偿的,是要付双倍的工资!因为劳动法有规定,用人单位不得辞退怀孕的员工,否则就要按劳动法办事!如果是自己主动提出离职的话,那么公司就不会给予任何的经济赔偿。我有个同事在公司十了五年,好不容易做到经理级别的位置,后面得知自己怀孕了,这个消息...

五年员工因怀孕被女上司逼离职,临近破产向我求助,我公司已上市

我平静地说：“说过。”我直视着她：“聊天记录在我手机上，而且，我和公司签的劳动合同并没有规定不打考勤是沈重违规，如果你想辞退我，需要支付相应的赔偿。”她可能没料到我会这么坚决，突然拍桌子：“沈昕，别敬酒不吃吃罚酒，听说你怀孕了，到时候你大着肚子，还怎么见客户选品？”“要么早点滚蛋，要么把孩...

17年那个当着央视镜头,向刘强东坦白怀孕的京东女高管,离职了

最后一点,也是最致命的一点,杜爽的话隐约透露了京东公司违反法律,怀孕了还坚持工作,这就不仅仅是道德层面的问题了,所以刘强东才会在回话中强调:“无论法律,还是我们京东内部规定,你都可以休息,有很多老员工休息了3年,你也清楚。”以上这几点,就是杜爽从京东离职的主要原因。

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

一声『你离职了社保肯定断缴』的告知怀孕七个月时被公司人事告知可以休假回家待产,提交手续一个月后却被告知“你离职了”(www.e993.com)2024年11月24日。12月21日,说起自己在咸阳市天伦·云境天澄售楼部上班的遭遇,豆女士难掩悲愤,更让她不解的是,她想看一下自己的离职手续,却被告知属于公司机密,离职员工不能查看。

怀孕2个月时遭开除,女性该怎么维权

李丝丹:职场中女性因为怀孕遭遇职场歧视或者变相歧视的情况确实客观存在,有的企业会在知晓女性怀孕后进行不合理的调岗或者无理由的大幅降薪,也有的企业甚至会直接辞退该职工。根据法律规定,处于孕期、产期、哺乳期的“三期”女职工享特别劳动保护,用人单位一般不得与之解除劳动关系,但对于女职工严重违反企业规章制度的,...

害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”

事实上,并非所有孕期女性都这么勇敢。在林浩接手的劳动维权案例中,关于三期维权的占比并不高。他总结有以下三个原因:第一,很多孕妇想要留住工作,不想跟公司撕破脸;第二,有的女员工补偿款不高,不愿再花钱、花精力打官司;第三、家人不支持。尤其公公婆婆,会以太折腾、影响胎儿为由,让她们放弃争取合法权益。

湖北孕妇遭同事“下药”堕胎: 女人怀孕生子,对不起谁了?

01湖北某事业单位一名怀孕女子疑遭同事投毒,投毒者动机可能是担心对方休产假会增加工作量。02职场中女性怀孕生子面临生育歧视,如被要求自动离职、降低工资、调整岗位等。03由于女性怀孕后工作量减少,部分用人单位认为这会影响团队工作进度和成本。04然而,我国法律规定女性职工在怀孕期、产期、哺乳期均受到法律保护,用...

湛江哺乳期宝妈下班遭遇车祸请假被要求离职?律师解读

她表示,自己于2022年11月入职,隔年1月怀孕,由于老家在山东,为方便照料想回山东生产。“但在申请产假时,对方让我申请‘事假’而非‘产假’,原因是怕我在老家和湛江两头报销,甚至以‘骗保’来形容我。”赵女士表示,这让自己很难以理解,虽然最后还是以产假的名义休假,但整个申请过程确实不太愉快。