公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

“关于离职补偿，我们公司一直遵循N倍的赔偿方案。您在公司辛勤工作了七年，我们将支付您七个月的赔偿金。”徐晗小姐立刻反驳：“我在公司兢兢业业地工作了七年，未曾犯下任何过失，若公司无故终止我的劳动合同，根据规定，应当赔偿我2N倍的赔偿金，再加上一个月的代通知金，总计2N+1，也就是15个月的赔偿。”...

重庆一银行员工在工位上自缢轻生,原因竟是遭降薪被迫离职

这个员工看上去，也就是40岁左右，这个岁数，基本正是上有老下有小的年龄，或许，他的一份工作，一份薪资，就是全家生活的重要来源，这突然的降薪和离职，对于他来说，就等同断绝了家里的生活来源，可能这就是他因此崩溃的原因。如果。不是背负的千斤重担，谁又会拿自己的生命开玩笑？这件事儿确实让我们看到了...

蜂巢能源“危局”:海外工厂搁浅,多位管理层离职,员工“变相降薪”

关于蜂巢能源IPO终止的原因,一位知情人士表示,主要还是因为当时蜂巢能源仍有巨额亏损,“其实是没过会,对外说主动撤回。”蜂巢能源对主动撤回申请的解释是,公司综合考虑各种因素,以公司及公司股东的最大利益为重,决定撤回A股申请,并考虑启动其他融资方案。而目前行业排名前十的动力电池企业大都已经完成了上市。业内人...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

国企降薪后有员工离职 公司专门发文要求“约束”

“但是降薪只是执行在集团领导班子上,下面的二三级子公司、研究所都是集团在管,薪酬方面没有变动。”在方明看来,子公司不降薪是比较合理的。因为子公司是真正在市场中拼杀的,如果他们的薪酬只有民企领导的几分之一,很难说有什么竞争力。

#降薪引发基金经理离职潮# W

#降薪引发基金经理离职潮#W#降薪引发基金经理离职潮#Wind数据显示,截至6月26日,年内已有157位基金经理离任,其中不乏管理产品经验超十年的公募老将,他们所管理的产品大多由年轻一代的基金经理接管(www.e993.com)2024年11月23日。同期,新上任的公募基金经理的人数达到了282人。据有关报道,公募牌照的国泰君安资管今年以来有5...

全球知名企业宣布:全员降薪10%,裁员数万人!

但不懂大厂黑话的胡建林在约谈时,反其道给其加薪10%,阴差阳错地消除了公司裁员的负面影响。作为HR,在进行离职谈判的时候,一定要能够随机应变,尽最大的努力减小裁员的影响面积。3、裁员后:HR情绪难恢复对于HR本人来说,辞退沟通是一件非常耗费心力的工作。大部分HR在裁员过程中,内心都会有很大的波澜,既是...

老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职后公司倒闭了

“你也别拿你那些所谓的业绩来跟我炫耀，公司一直以来业绩都很稳健，你当初之所以能取得那样的成绩，还不是因为我们家品牌的影响力？”“你要是愿意继续留下，那就留下来；如果你觉得不满意，我也尊重你的选择。你的工作岗位，就算你是个本科毕业生，我也随时能找到一大堆研究生来替代你。”陈光耀的话语如同一记...

遇到公司恶意降薪逼员工离职怎么办?

舍得酒业:公司副总裁王维龙因个人原因辞职10月8日15:39公司副总裁舍得酒业4特奥与米兰关系紧张800万年薪要价让续约陷僵局今天17:13国际足球特奥司法实务中关于“跳单”的理解与认定10月8日15:47中介机构房产3韩国有20名未成年企业代表年薪超1亿韩元今天06:52韩元无效成本,仍在吞噬房企的利润今天...

员工不满公司强制降薪选择离职 金枫叶至今没结清21天的工资

信网8月28日讯(记者柴军宸)“因为公司强制降薪,我不得不选择离职。可如今,他们还欠我21天工资没给。”近日,任女士通过社交平台反映了自己在职场中遭遇的不公平待遇,指责其原任职的青岛金枫叶文化传媒有限公司(以下简称“金枫叶传媒”)未能按时支付其在职期间的全部工资。金枫叶传媒方面告诉信网(0532—80889431),...