江苏一办事大厅员工10点离岗吃饭,网友怒斥:除了吃就是玩手机

事件发生后，有网友在社交媒体上表达了自己的不满：“上班时间无人办公，这让前来办事的群众怎么办？”也有网友表示理解：“也许工作人员有特殊情况，希望官方能给出合理的解释。”甚至还有网友犀利地指出:“就这小地方的办事大厅，一天蛋事没有，除了吃就玩手机，一查全是合同制关系户！”对于这一事件，周庄镇政...

老板不做人我就不做事,大姐上班织毛衣,新人上班玩手机

」说起这个我也觉得很奇怪，夏妍作为新人，来公司没多久，业务能力也不怎么样，上班时间还总是偷偷玩手机，我都纠正了无数次，可她还是屡教不改。怎么突然就转正了呢？看我一脸好奇，甘姜才神秘兮兮地凑近我，开始讲八卦。「人家夏妍可厉害了，上班玩手机，下班了就坐在工位上假装认真加班。好几次偶遇老板，还说...

员工午饭用餐时,玩手机,内部发文通报,把手机内容都打印出来了

就拿第一种来说,要是连班制度,员工也有玩手机的自由。上班时间不能玩手机,吃饭的时候,拿出手机放松一下,没什么不妥的。就算是连班,只要不是吃饭吃一个小时,半个小时,算是符合人正常的吃饭时间吧。没有必要去小题大做,还通报批评。如果是第二种的话,公司规定吃饭的时间,不准玩手机。这就更离谱了,吃饭的时...

工人上厕所玩手机被拍,罚款1000元?当事人:侵犯隐私,要求道歉

近日,山东青岛一家企业焊工李师傅称,前几天,自己上班期间上厕所时玩手机,被公司管理人员发现拍照发微信群里,并以上班玩手机为由罚款。他不服找公司理论,认为侵犯隐私权,要求道歉。10月8日上午,大皖新闻记者联系上李师傅所在的公司,工作人员表示,拍照是为了保留证据,发微信工作群则是找人,照片没有曝光隐私部位,未侵...

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查

大皖新闻讯“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机，违者一律处罚300元/次！”近日，这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来，引发关注。对此，6月19日，该公司所在地劳动监察部门回应称，将安排人员实地调查，了解具体情况。网上流传的温馨提示大皖新闻记者注意到，该温馨提示流传开来后，很快引发了...

案件快报 | 上班时间剃胡子、剪指甲、玩手机,这样的后厨员工该不...

因上班剃胡子、玩手机、剪指甲公司以严重违规为由将其开除!员工不服诉至法院要求支付违法解除赔偿金法院能支持吗?基本案情杨某于2020年10月7日入职某餐饮公司,在后厨担任配菜,2023年2月8日餐饮公司以多次严重违反公司劳动纪律为由解除与杨某的劳动关系(www.e993.com)2024年11月24日。

上班玩手机1次罚300元?还有人因此被开除

还有人因上班玩手机而丢掉了工作!具体怎么一回事?我们一起来看看。案情回顾2019年4月朱某与某科技公司签订劳动合同,从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反公司规定,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方解除劳动合同。2021年12月朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重...

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

手机是现代社会必不可少的通讯工具,在工作时间使用手机也不可避免。用人单位能否以员工上班玩手机为由解除劳动合同,需要从以下两方面考虑:1.用人单位有合法合理的规章制度对“上班玩手机”行为进行规制和约束。合法是指这一规章制度经过民主程序制定,规章制度对此有明确规定,且事先公开告知或组织员工学习,员工对于这...

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金。2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方

公司偷拍员工如厕并以抽烟玩手机等理由罚款?无锡人社局:正核实

根据网传“通告”显示:2024年4月26日,夜班劳务工叶某上班时间在卫生间抽烟玩手机,再三强调还是要违反公司规章制度。现对其处罚如下:当事人处罚金100元。备注:再次重申,车间内严禁吸烟、玩手机,发现一律严惩,发生火灾的将追究责任。华商报大风新闻记者注意到,通告下方写着“无锡某某智能制造有限公司”,时间为“2024...