70+企业,1000+岗位!青白江及周边最新招聘信息!

上班时间:8小时工作制,加班另算,上六休一;薪资待遇:综合薪资6k—9k岗位工资(根据个人能力而定)+绩效工资+社保+生活补贴+住房补贴+加班工资+节日福利;02工作地址及联系方式地址:成都市龙泉驿区车城东五路200号电话:15182153572小刘安踏集团01招聘岗位物流操作员30-40人:任职要求:1、年龄18-45...

双休制度实施将满30年,央媒的犀利评价,让打工人相当抓狂

有的公司搞所谓"大小周",一个月两周休半天、两周休一天,简直是"上九休一"的无耻制度;有的干脆只给单休,要换休就只能调休,根本没啥区别。最无耻的是,即便给了法定假期,也设计各种名目让职工"调休",真正能放松的时间屈指可数。某房地产公司的销售就遭此"软磨硬泡",每当节假日临近时,老板们便会安排业务员...

超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见

用人单位与劳动者未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资包含加班工资,但折算后正常工作时间工资低于当地最低工资标准或者计件工资的劳动定额明显不合理的除外。04、另一种意见:用人单位与劳动者对月工资有约定的,加班...

中石油子公司员工索要3000小时加班费,公司:大家都加班,别人没意见

加班属自愿可换休加班费已依规发放8日下午,华商报记者联系到中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司西安物探装备公司相关人士,他解释说公司属于企业,收入主要依据效益,加班费这些有明确规定,也是个人自愿的,可以不加班,也可以换休。对于操作服务岗执行的一个8小时班72元的效益工资,因此加班费应该也是依据这个计算的...

“大家都加班”,公司也该把加班费算清楚 | 新京报快评

按照当事人的说法,其任职于西安某企业,“从2020年8月到现在,个人加班时间已经大约3000小时,很少换休”。在劳动争议仲裁申请书上,其提出的事实与理由为“在职期间,被申请人多次安排本人加班,却没有支付加班费,至今拖欠加班费292623.71元……”但也表示,这个数字不一定准确,最后看劳动部门如何裁定。

最高月薪2万元,松江这8家企业招聘95人

薪酬福利:工资面议(www.e993.com)2024年11月23日。依照国家规定享有五险一金、社保、法定年休假、婚假;加班费/换休、过节费、出差补贴,年终奖等良好的福利。职位四:软件工程师招聘人数:1人岗位要求:1、大专以上学历;2、勤思考,热爱从事本专业工作;3、能够独立编写软件;4、能独立负责公司售后服务平台的开发、维护和后期修改工作;...

【提醒】端午节加班不给加班费?这五招包你要到手!

①加班前可以搜集的证据,比如单位领导用QQ通知加班,在内网上公布加班人员名单,单位张贴书面加班通知,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,都可以对其进行截屏、拍照或复制留存;②可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录,加班时工作邮件或电话往来的一些记录;注意对自己所做的工作内容进行记录,将开会时间、地点...

"女硕士过劳死"探因 四大都以疯狂加班著称

换年假,超过18小时付加班费,加班费没有上限制度”,琳琳解释道,“因为那时项目太多,公司以‘赚钱’为第一位,并不愿意多让员工休息。”现在,普华永道、德勤和安永均实行“每月加班前36个小时有加班费,超过36个小时强制换假”制度,这也就是外界传言“‘四大’一年能休假两个月”的真实原因———由强制加班换休...

封面评论 | 创造条件给教师减负,“换休式弹性上下班”聊胜于无

近日,杭州某中学老师开始弹性上下班,在确保正常教学活动的前提下,老师们被允许每周用两个晚自修的时间换“迟到早退”的“双减假”。对此,有网友表示,中小学教师不可避免地会面对早来晚走的加班情况,弹性上下班可以一定程度上减轻教师工作压力,同时更好兼顾家庭;也有网友认为,弹性工作制需进一步规范,避免成为变相“弹...

中共甘肃省信访局党组关于巡视整改情况的通报

落实工休假制度、加班换休制度和创造条件落实信访干部定期疗养制度。3.“四个意识”还未牢固树立的问题整改情况:一是召开全局干部职工大会,局党组书记、局长秦仰贤同志结合原党组书记、局长戴炳隆严重违纪违法案件的沉痛教训,深刻剖析发生违纪违法案件的原因,在全局范围内开展了深刻的警示教育,切实破除信访部门是“...