重磅!王传福最新演讲:比亚迪30年是怎么过来的?

如果说,当年比亚迪选择造电池、造汽车,是“敢想敢干”;那我们取得的这些成绩,更多是因为“敢坚持”:这一路走来,无论遇到多少困难、经历多少挫折,我们都一直坚持新能源的路线不动摇、一直坚持技术创新的理念不动摇。其实,这些“敢”的背后,是技术给了我们“敢”的底气。技术让我们站得更高,可以看到全局,让我们知...

王传福总结比亚迪三十年发展经验:敢想、敢干、敢坚持!

比亚迪将继续秉持“敢想、敢干、敢坚持”的工程师精神,以绿色梦想为使命,以技术创新为指引,满足人们对美好生活的向往,打造世界级高科技企业。

年薪40万的比亚迪员工,竟爆料离职最多的竟是985本科生

在比亚迪这样的大型企业里，员工的职业发展往往受到多种因素的影响，包括个人能力、工作表现、公司战略等。对于那些对未来充满憧憬的985本科生来说，如果他们在公司里看不到明确的职业发展前景，或者觉得自己的才华没有得到充分的施展，那么他们很可能会选择离开，去寻找更适合自己的舞台。考研与留学：高学历者的“避风港...

30年,1000万辆:比亚迪是怎么“卷”出一家世界级新能源车企的?

同时,比亚迪系统梳理了过去30年的发展过程,由王传福亲自牵头、深度参与撰写了《比亚迪基本纲要》。这部纲要既是比亚迪过去的经验总结、发展的底层逻辑,也是未来的指导纲领。比亚迪内部多年来一直就是这么想、这么讲,也是这么干的。未来,比亚迪还会继续这样干。在发布会上,王传福宣布比亚迪设立30亿慈善基金计划,聚焦教育慈...

1000万辆新能源下线,从比三万到月销超50万,来评价比亚迪

当真正开始造车后,王传福才真正发现造车是有多难。没有燃油车的沉淀,怎么能造出“空中楼阁”的新能源汽车?于是王传福便把燃油车和新能源两条腿走路定为了当时的战略。通过学习造燃油车积累造车经验,摸清门道。同时也在布局新能源汽车框架,提前储备技术。作为造车小白,比亚迪也是交了不少学费。2004年造出第一款实...

30年敢想敢干敢坚持,比亚迪迎来第一千万辆新能源汽车下线

11月18日,比亚迪成立30周年暨第1000万辆新能源汽车下线发布会在深圳市深汕特别合作区比亚迪小漠工业园举办(www.e993.com)2024年11月23日。发布会上,比亚迪股份有限公司董事长兼总裁王传福首次讲述比亚迪30年创业经历,从30年前小厂房里20人的创业团队,凭着“敢想、敢干、敢坚持”的工程师精神,发展到如今近百万名员工的世界级企业,“敢”的精神贯穿...

剧透比亚迪《工程师之魂》,王传福的命运三重奏

在多方通力合作下，比亚迪人仅用7天时间就造出了第一台口罩机，90%的元器件为自制。即便是在口罩生产行业，造一台口罩机最快也需要15天。接下来的第三步更难——口罩机调试，这是支撑大批量生产的关键。电子事业群首席运营官江向荣在智能电子产品制造领域经验丰富，但口罩生产也让他一时“找不着北...

除了销量,比亚迪还有什么故事?

昨天,比亚迪成立30周年暨第1000万辆新能源汽车下线发布会上,比亚迪创始人王传福首次讲述比亚迪这30年的创业经历。从手搓电池生产线,到销售、技术大爆发;从30年前小厂房里20人的创业团队,到如今近百万名员工的世界级企业,比亚迪一直在坚持着自己看好的新能源方向,王传福这些年来也一直都在坚持着自己的坚持。

比亚迪普工怎样转为技工?转技工需要具备哪些条件?

工作经验也是一个重要的考量因素。一般来说,具有一定年限的普工工作经验,能够更好地理解生产流程和工艺要求,从而为晋升技工打下基础。在比亚迪,还非常重视员工的学习能力和创新精神。能够主动学习新的技术和工艺,并且能够在工作中提出创新性的想法和改进措施,会大大增加晋升的机会。

从1994—2024年,比亚迪经历了哪些心路历程?

11月18日,比亚迪成立30周年暨第1000万辆新能源汽车下线发布会,在深圳市深汕特别合作区比亚迪小漠工业园举办,创始人王传福也亲临现场发表演讲。从1994—2024年,比亚迪经历了哪些心路历程,又是凭借什么精神坐稳了新能源领域的头把交椅,我们不妨一起来看看。