“人力资源管理与组织效能提升”专题讲座在三月雨顺利举办

同时,李刚老师结合自身工作经验和当前中小企业发展实际,为企业在选人、用人、留人、育人方面给予合理化建议和改进措施。在培训过程中,李刚老师强调了人力资源管理与企业文化建设的互动关系,指出打造包容开放、创新进取的企业文化是提升组织效能的重要软实力。此次培训不仅丰富了企业管理人员的理论知识储备,也为他们提供了...

冷水江农商银行召开网点效能提升活动总结大会

活动开始前,项目组的指导老师通过PPT的形式向现场人员分享近2个月以来全行在标杆网点打造以及营销服务效能提升方面所做的努力,客观点评了辖内网点在活动中存在的问题,并就后期标杆网点及营销服务品牌打造由固化向常态化转变给予了合理化建议。随后,8家标杆网点依次上台,以情景短剧的形式现场展示了网点标准晨会、大堂服务...

加强良性互动 提升服务效能——红旗区法院与新乡市城市综合执法局...

红旗区法院执行局、综合审判庭、立案庭、诉前调解中心等部门负责人和工作人员结合自身审判执行经验,分别从如何规范程序、完善系统送达、加强与法院对接等方面进行交流并提出合理化建议。执法人员表示,红旗区法院提出的建议和意见对规范执法行为、补齐执法短板、提高执法水平发挥了极大的促进作用。今后,红旗区法院将继续主动...

优化资产负债结构 提高财务管理精细化水平

按月开展贷款收息率分析，对利率变化情况，按区域、担保方式、业务品种、利率区间及市场变化等维度深入剖析，在客户经理月度例会及行长室经营分析会上进行解读，并提出合理化建议。强力推动表外不良清收，用足用好“工具箱”。该行持续加大不良贷款压降管理及表外不良清收工作，并将表外利息收入作为贷款利息收入的有效补...

南阳镇平:打好“组合拳” 激发交通综合执法新效能

对乡镇重点路段的交通运输违法行为进行了严厉查处,对国省道路域环境进行了治理,有效维护了乡镇道路运输市场的正常秩序。同时,对乡镇执法大队的执法装备配备、执法档案管理等工作提出了合理化建议,并协助乡镇执法大队建立健全了执法监督机制,确保执法工作的公正、透明、规范。

河北工会重点工作创新案例第四期发布

45.张家口市总工会以创新思维为全市工会财务管理蓄势赋能46.保定市总工会立体化开展工会财务宣传培训工作,提升各级工会财务工作规范化水平47.秦皇岛市总工会实行基层工会经费审查委员会主任任前考试+谈话制度48.沧州市总工会“1+N”建立经审服务团49.保定市总工会锚定劳模职工新需求、创新解决疗休养难题...

提效能 当先锋|任尚彬:守护河湖安澜 护航绿色发展

提效能当先锋｜任尚彬：守护河湖安澜护航绿色发展编者按：今年以来，全县上下凝心聚力、踔厉奋发，蹄疾步稳扎实推进“1+653”工作体系，在“效能提升年”里全力以赴“跑”起来，在全县各行业、各领域涌现出一批干事创业的先进集体和个人，大家以饱满的热情投入到招商引资、项目建设、乡村振兴、民生保障等重点工作...

彭剑锋、张建国、孙波对话:人力资源管理新范式与经营者思维

就是通过专业化,如何有效招聘,有效激励,有效评价,有效管理,人岗有效配置,都是围绕效率,都是围绕提高人均效能。科学管理的核心也是提高效能,所以效能它是一个抓手,尤其中国企业发展到今天,从规模成长现在走向高质量发展,高质量发展的一个目标就是要追求高效能。我们现在人养的太多,人浮于事,互相内卷,不创造价值。

...⑤ | 深挖战略采购供应链价值 助力中铁四局产业链大商务管理

四局商城提升效能2023年,中铁四局进一步落实“十四五”企业发展规划,积极推进建设“王牌工程局”,自建了供应链管理平台——四局商城。为确保四局商城健康运行,局物资设备部出台商城管理和供应商管理实施细则,建立健全寻源定价、成交配送、评价退市等标准化的运营流程。自主招募资源厂家和引入京东等知名第三方平台入驻商...

质量、环境和职业健康安全管理体系整合的思考和探讨

三、建立三标一体体系的合理化建议3.1建立企业文化,提高核心竞争力在构建质量、环境和职业健康安全管理体系的整合过程中,企业文化的建设是提高企业核心竞争力的关键因素。企业文化不仅仅是一系列价值观和行为准则,它还是一种无形的力量,能够引导员工的行为,塑造企业的形象,并在激烈的市场竞争中为企业赢得优势。企业...