离职法定代表人印章之法律性质

第一种观点认为,法定代表人离职后,原法定代表人印章已转化为个人私章,公司对该印章已不享有权益,法院应当裁定驳回起诉。第二种观点认为,在没有变更工商登记信息之前,原法定代表人印章仍能产生表征效力,公司对此仍享有权益,法院应当判决返还。评析笔者赞同第二种观点,理由如下:1.公司对法定代表人印章享有特定...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

当然,也要看你简历怎么写的,离职证明上的东家,尽量跟简历上的保持一致。你毕竟有过不少工作经验了,HR会放过刚毕业二战的学妹,她们对你这“婚姻美满、家庭幸福”的学姐,要求可是会更严格的。接下来,就是“我没有这样的开公司的亲戚”,算了,我都不好意思说,我幽哥名下好几家公司。当然,一般我也不方便帮你出...

华为是懂人心的,都离职两年了,今天又收到一笔钱,什么钱?

在这样一个高速发展的年代，辞职好像是很正常的事。一名离开华为两年之久的雇员，偶然得到一笔钱，立即引起人们的热议与担忧。这些钱到底是怎么回事？这究竟是华为对即将离开的雇员的一种亲切的回报呢，或者说，这背后隐藏着什么呢？在它的后面，是华为特有的管理理念，以及它的企业文化。这篇文章的主人公是一个叫...

薛鹏发视频申明:招生资格被剥夺!后续来了,单位却称去年已离职

最近，这一事情有了进一步的发展。北京计算科学研究中心发布声明称，薛鹏于2023年7月26日提交了离职申请，并按照告知期，明确规定了于2023年10月31日离职。出于对学生负责的态度，中心在2024年度研究生招生专业目录中取消了薛鹏的招生资格。阅读北京计算科学研究中心的说明后，很多人可能已经猜测到一些事情，薛鹏教授似乎...

“一个得力员工要离职,是留还是放?”:5个策略,让你不再纠结

给离职员工写推荐信,或者向其推荐新的好去向也是一个展示人格魅力的好方式。当然,离职员工即使离职后也会有很大价值,比如塑造企业形象、打造与其公司的合作,为对方带来(资源,业务,人脉等)资源,促进了双方成长,还达到共赢。贰「离职面试」:敞开心扉,才能获得员工最真实的心声...

一个离职智己经销商员工的自述

其实厂家搞意识形态控制的事情又多,我如果不是已经离开,也不会这么大胆且真实的说这些话,我要特别申明的是:我绝不是在这个市场行情如此不好的时候还落井下石,也不是个人情绪泄愤,更不是恶意污蔑诋毁智己品牌,而是真的真的希望智已厂家领导能够清晰的认识到这些问题,跟经销商好好沟通达成共识,并且立即整改行动,化...

A股突然出现财务总监离职潮,这释放了一个什么信号?

也要看它后面的事实。在不断变化的经济环境中，只有冷静的思维，才能在危机和机遇之间寻求平衡点，在变化中求发展。此次金融董事辞职将给股市造成何种变化，以及对A股的影响，就让我们拭目以待吧。不管怎样，我们都要坚信，在风雨过后，A股一定会有一个美好的未来。作者申明：该内容是人工智能产生的报告/回馈...

新修订保密法解读之保密制度篇|涉密|密级|法律|国家秘密|国家安全...

保存方面,要选择安全保密的场所和部位,配备必要的保密设备;定期对保存的涉密载体进行清查、核对,发现问题要及时向保密行政管理部门报告;机关、单位工作人员离岗离职前,要将使用和保管的涉密载体全部清退,并办理移交手续;被撤销或合并的机关、单位应当将涉密载体移交给承担原职能的机关、单位或上级机关、单位,并履行登记、...

A股独董“大逃亡”持续:10天28人宣布离职,哪些是给监管“递名单”?

史习民的离职还引起了公司的反感。开山股份控股股东开山控股22日发布“严正申明”称,史习民的离职给上市公司造成了极大的负面影响,给投资者带来损失。集团对其在担任开山股份独董仅5个月时间,在极易误导投资者的情况下拒绝公司挽留要求,执意辞职的行为表示强烈不满,对其职业操守给予谴责。

离职证明有什么用?每次辞职都需要离职证明吗?

是主动辞职还是被动辞职:这是有些企业在和员工“劝退”时候常见的伎俩,员工一定要赔偿,那么HR就说那就给你的离职证明写辞退。这是错误的,是两码事,辞退员工是签订的企业解除劳动合同,给员工开具失业证明,而不是离职证明。失业证明及企业方解除劳动合同的申明是用于企业方赔偿及员工领取失业保险使用。