人事经理未与自己签订书面劳动合同诉求二倍工资,未获法院支持

1.根据现行法律规定,用人单位对劳动者进行用工,双方为劳动关系,但用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,入职第1个月内,用人单位无需支付二倍工资;入职第2个月至第12个月内,用人单位每月要支付二倍工资;入职第13个月及以后,视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位无需支付二倍工资——在入职满1年后,...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

因双方在赔偿数额上存在分歧,2024年3月,李女士提交仲裁申请书,劳动仲裁委经仲裁决定不予受理。无奈之下,李女士诉至法院,要求确认双方劳动关系,并要求某餐饮店支付未签订劳动合同双倍工资并补缴社保。法院调解本案中,李女士作为劳动者,某餐饮店作为具有独立承担民事责任主体的用人单位,双方均符合法律、法规规定的主体...

没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”

江佑律师事务所律师胡军认为,根据熊女士的情况,如用人单位公司存在未按约定签订劳动合同及违法辞退,根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。另根据第八十七条,用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

用人单位未在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,应依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定,支付劳动者未签订劳动合同双倍工资差额。本案中,董某自2022年11月21日到餐饮店工作,双方符合法律法规规定的主体资格,根据餐饮店提供的规章制度及考勤表等证据,餐饮店制定的劳动规章制度适用于董某,由...

拍黄瓜的厨师跳槽后遭前公司巨额索赔,竞业限制该怎么用?

张某是ABC餐饮公司的冷菜厨师,入职时与ABC餐饮公司签订了《保密协议》与《竞业协议》,约定:张某在劳动合同终止后3年内不得直接或间接参与、经营在任何方面与ABC餐饮公司相似的业务;张某若不履行《保密协议》与《竞业协议》约定的义务,获取的收益归ABC餐饮公司所有,并需要向ABC餐饮公司支付违约金5万元。

霞浦县人力资源市场招聘信息

3.体检合格人员到人社局劳务派遣公司领取填写《霞浦县公安局警务辅助人员招录登记表》,前往户口所在地或居住地派出所进行政审并开具《无犯罪记录证明》(www.e993.com)2024年11月24日。以上手续办理完成后,将《霞浦县公安局警务辅助人员招录登记表》和《无犯罪记录证明》交回劳务派遣公司保管,同时提供1寸白底免冠电子版证件照一张(大小在1Mb以内,格式...

北京水利医院104.69万元采购超净工作台,VOC检测仪

5.2.3.2依法与安置的每位残疾人签订了一年以上(含一年)的劳动合同或服务协议;5.2.3.3为安置的每位残疾人按月足额缴纳了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费;5.2.3.4通过银行等金融机构向安置的每位残疾人,按月支付了不低于单位所在区县适用的经省级人民政府批准的月最低工资标...

北京市餐饮行业协会直播培训电子劳动合同、金融服务

新京报讯(记者王萍)近日北京市餐饮行业协会以网上直播的形式,向全市餐饮从业者及会员单位培训共享用工、电子劳动合同、餐饮行业金融服务以及创业补贴等问题。11月27日,新京报记者从北京市餐饮行业协会了解到,截至目前协会已举办了近15场线上培训。其中,北京市人力资源和社会保障局劳动关系处相关分管人员就企业劳动用工...

比起用工荒,餐饮业更难的是签劳动合同

——刘嘉慧,九毛九集团绩效与劳动关系高级主管法大大电子劳动合同应用流程演示值得注意的是,目前包括“九毛九”在内的众多餐饮连锁品牌,如“费大厨”“鱼你在一起”“蛙来哒”“佐敦道连锁奶茶店”“自嗨锅”等,都已在人力资源板块启用法大大,与员工签署电子劳动合同。

新闻8点见丨蚂蚁集团被罚没71.23亿元;北京首封普招录取通知书投递

“牵手门”处理结果公布:胡继勇被双开,董某某解除劳动合同经查,胡继勇违反生活纪律,在婚姻存续期间与董某某存在生活作风问题;违反廉洁纪律,改变公务行程借机旅游。此外,对网络反映的胡继勇和董某某其他问题,经核查未发现存在违纪违法情况。鉴于二人无视纪律规矩、顶风违规违纪,造成恶劣影响,经公司党委研究决定,根据纪律处...