业态迭代焕新,人才竞争激烈……民营企业如何防范用工风险?

为从源头上防范纠纷，用人单位在引进人才时应当事先充分了解该人才与原用人单位之间是否签订有竞业限制协议、是否仍在有效期内，急需引进的人才，可以引导或协助其通过与原用人单位协商提前解除竞业限制协议等方式，避免违约风险。同时，与招录员工应签尽签竞业限制和保密协议，明确竞业义务人个人保密职责、商业秘密接触权限...

税务有风险!国有企业如何通过筹划税务,来规避相应风险呢?

通过建立健全的税务合规文化,将税收合规纳入企业的经营理念和文化建设中,提高员工的税法意识和风险防范意识,促进企业的税收合规意识和自律管理,确保企业的税收合规和风险防范工作得到全员的支持和配合。国有企业需要培养税务筹划方面的人才,以应对复杂多变的税收法规和政策、降低税务风险、并提高企业的税务管理水平。首...

以改革为动力促进稳增长调结构防风险

——端牢粮食、能源“两个饭碗”,筑牢风险防范根基。粮食安全是国之大者。3月19日,正值春耕备耕时节,习近平总书记来到湖南常德市鼎城区谢家铺镇。种粮大户戴宏介绍,去年种田纯收入55万多元,政府还补贴了7万多元。习近平总书记听了十分高兴:“种粮户不能吃亏,有钱赚,才有种粮积极性。”6月11日,习近平总书记...

《国资报告》2024央企动向:不断增强风险防控能力 全面提升党建...

坚决杜绝涉及刑法、税务、走私、环境污染、数据造假等风险,预防决策风险。通过加大力度降低经营性风险,有效预防原材料价格波动、利率汇率变化等对业务的重大影响。(国资报告记者孟圆)第九篇全面系统提升党建质量2024年,央企在党建方面面临新任务和新挑战。国务院国资委党委书记、主任张玉卓在2023年12月召开的中央企业...

厚植行业稳健文化根脉 打造期货公司专业风险管理能力

对公司业务风险实行高效、统一、集中管理,基于数字化平台真正实现风险可测、可控和可承受,打造稳健的风险文化。坚持底线思维,牢固树立审慎执业与风险防范意识,强化全面、专业风险管理,提高风险识别、应对和化解能力,自觉抵制侥幸心理与短视行为。完善治理机制,健全科学的考核机制,形成市场化长期性激励约束机制。

奋力争先进位——辰溪经济工作重点抓什么

全面深化改革开放,加快创新驱动发展,统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革,统筹新型城镇化和乡村全面振兴,统筹高质量发展和高水平安全,深入开展“走找想促”活动,切实增强经济活力、防范化解风险、改善社会预期,持续推动经济实现质的有效提升和量的合理增长,增进民生福祉,保持社会稳定,推动现代化新辰溪建设取得新的更大...

“守纪律 强担当”系列报道丨航天江南、航天通信、资产公司学习...

加强风险管控,统筹发展和安全资产公司党委坚持问题导向,加强风险管控,着力打造全覆盖、强监管、严约束的公司治理体系,注重运用数字化手段提高“穿透式”管理水平,从转变思想、创新举措、精细管理等方面发力,持续推动精益化管理、精细化管理的良性循环和螺旋式上升,全面提升资产公司合规经营水平和风险防范能力。

民政部

一是能力建设方面,详细列出“学术类社会团体能力建设清单”,重点就法人治理、战略规划、组织管理、可持续发展、社会互动与合作等5大方面能力建设划定23项二级指标和46项三级指标细则;二是业务活动方面,就学术活动、建议咨询、科普公益、人才建设、国际学术交流与合作以及防范化解风险、评价和改进工作作出了指引。

卓朗科技2023年年度董事会经营评述

(三)防范风险,不断夯实合规发展基石报告期内,公司严格落实内控审计,持续优化内控建设,开展了参股投资专项审计、重大事项专项检查等各类审计,促进公司进一步规范内部管理,防范化解重大风险隐患,切实保障公司根本利益。深入开展建章立制,不断健全现有制度规范,依据制度属性及决策层级进行分类分级科学管理。加大法制宣贯力度,...

金融监管总局重磅发布!_澎湃号·媒体_澎湃新闻-The Paper

为防范化解保险欺诈风险,保护保险消费者合法权益,推进保险业高质量发展,金融监管总局起草了《反保险欺诈工作办法(征求意见稿)》(以下简称《办法》),并面向社会公开征求意见。《办法》共6章、37条,主要内容包括:一是明确反欺诈工作目标是建立“监管引领、机构为主、行业联防、各方协同”四位一体的工作体系,反欺诈体...