【人力资源管理】员工岗位技能等级评定方案(完整版)-体系文件

(3)热爱本职岗位工作,勤劳主动,人品正派,团结同事,顾全大局,积极进取。(4)在工作期间没有发生严重违反公司规章纪律行为(如偷盗破坏财产、打架斗殴、旷工等),没有受公司任何警告以上处理的。8.2技能等级从低到高依次设定,详见附件各类别技能等级评定标准表。9、技能评定项目与方法9.1述职评定9.1.1本人提交...

【社招】中智集团公开招聘中智国际商务副总经理

负责指导境外商事服务公司拓展及渠道建设,整合境外资源协同集团人力资源等业务,实现资源联动互通,夯实境外业务桥头堡作用;协助总经理引导和推动国际业务商业模式创新。能力素质要求具有较高的思想政治素质和政策理论水平,具有强烈的事业心和责任感,恪守职业道德,清正廉洁;精通境外签证中心业务,熟悉人力资源服务业务;具...

春节招聘不打烊!第一波岗位推荐来了,最高月薪20000元

2.能吃苦耐劳,有较强的抗压能力,有上进心,愿意致力资源服务行业发展。销售专员(应届生皆可)招聘人数:4人薪资范围:8000—10000元/月工作地点:仙霞西路岗位职责:1.协助部门经理完成市场活动前期策划,资料准备及客户邀约,现场组织,会后走访等工作;2.协助部门经理深度挖掘分析客户需求,给予解决方案;3.配合...

最高年薪50W,江城实验室招聘博士后,近期11场招聘会预告看这里!

1、组织开展相应研究岗位的科学研究和技术研发;2、完成拟聘研究岗位科研工作量,取得重要研究成果;3、负责科研项目申报及研发工作;4、组织科研队伍建设,指导一定数量的联合培养研究生、本科生;5、负责带领研究团队,协调各类资源,解决研究过程中遇到的问题;6、负责/参与打造品牌学术交流活动。岗位要求:1、微电子...

五个维度,教会你做人才盘点|高绩效|人才管理|人力资源|企业文化...

作为人才盘点的组织方和赋能方,人力资源部门的主要职责如下:(1)协调和组织:计划和协调人才盘点的各个阶段,包括数据收集、评估和沟通。(2)提供工具和方法:选择并提供评估工具、能力模型和标准化的流程。(3)数据分析:分析绩效和潜力数据,生成报告和见解。

刘向明:一文读懂管理的演化

部门经理的职责TAKE1.团队Team-based,把部门成果分配给不同的岗位2.凡人Anybody,把岗位的能力设定在单一区间3.诀窍Know-how,针对岗位配合的场景进行训练4.全面Extensive,通过岗位轮换拓宽人员的能力我们再稍微来解释一下(www.e993.com)2024年11月24日。设计岗位要基于团队来设计,即首先想象任务是一个团队而不是一个人去完成...

11家单位招聘百余人

岗位职责:主要从事北京市人力社保领域中劳动关系、工资工时、就失业管理、社会保险、医疗保险、人事人才等业务领域的政策解答工作。岗位要求:大专及以上学历,专业不限;户籍不限;普通话标准流利,口齿清晰;思维敏捷,具有较强的判断、理解、语言表达能力,具备良好的交流引导能力及主动服务意识;善于倾听,理解咨询者的需求,善...

速看!招聘近150人!

岗位一:人事助理招聘人数:1人年龄:25岁以下学历:本科及以上工资待遇:7000元/月岗位职责:1.协助部门做好互联网外包的管理工作;2.做好各项人力资源工作;3.协调各部门在人力方面的工作;4.领导交代的其他事宜。岗位要求:1.有相关人力资源工作经验优先,熟练操作各类办公软件;...

5大岗位!洛阳银行诚聘人力资源精英(通道)

1.岗位职责(1)协助总经理管理全行人力资源管理工作;(2)建立、健全公司招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度建设;(3)年度编制及预算的制定,人才盘点及培养;(4)组织各层级人才招募和选拔;(5)编制全行年度薪酬计划及薪资调整方案,匹配企业职位体系制定薪酬管理体系;...

禹州人社招聘信息汇总(11月第3期)

任职要求及职责:负责天源学校校区水电维护工作。薪资待遇:面议天源酒业招聘岗位:营销总经理任职要求及职责:1.市场调研并制定产品定价方案,招商政策及销售责任目标考核办法,制定市场具体营销策划方案并实施;2.具有白酒大客户渠道资源,熟悉各种酒类产品销售渠道的营销运作模式。