13家国企、125个岗位需求!沈阳国资面向全国招引人才

一是设立向优秀人才和业绩突出员工倾斜的薪酬管理制度，实现薪酬分配与能力、业绩相结合，并通过岗位晋级、薪级晋档与绩效考核挂钩，激发员工的干劲与活力。二是建立以劳模创新工作室为支撑的人才实训平台，目前拥有8个省、市级劳模创新工作室；每年都举办职工劳动技能竞赛，并组织优秀选手参加全国及省、市级职业技能大赛各...

河北工会重点工作创新案例第四期发布

推行操作类员工积分评价机制,将积分作为评先评优和降档降级、岗位调整的重要依据,近两年,60余人在任职资格评价中晋档或晋级,70余人通过轮岗训练等多种形式提拔为基层管理人员。承德县总工会强化技能价值导向提升产业工人社会地位承德县总工会制定《承德县产业工人职业技能等级评价及薪酬分配改革试点工作方案》,加快构建...

深化薪酬分配制度改革 为企业高质量发展添活力

例如,操作岗位和专业技术岗位之间的转换,现在如果一个采煤工表现优秀,就有可能直接晋升为技术员或主管工程师,而不再需要经过初级职称的评定。”山西焦煤华晋焦煤人力资源中心专业技术人员陈国英说,对专业技术人员来说,绩效工资跟职称挂钩,中级以上职称的绩效会更高。让多劳者多得、优秀者多得的分配方式,为职工创造了更...

沈阳国资最新发布!快来报名!涉及13家国企!具体职位、薪酬待遇→

本次，全市国资国企系统紧扣全市产业发展和国有企业实际，面向全国招引高层次人才、特别是青年人才，共计提供125个需求岗位，其中经理层岗位22个、中层管理岗位29个、专业技术岗位74个，具体人才引进岗位信息请见市国资委、市人社局门户网站和各企业官网，请社会各界予以关注。诚挚希望全国各地、各行各业的优秀人才踊跃...

2023江西九江市建设项目服务中心岗位聘任公告

待聘人员情况详见附件《九江市建设项目服务中心2023年拟晋级晋档、新进人员名单公示表》。(三)实施竞聘上岗的方法1、竞聘前由中心岗位竞聘工作领导小组进行基本条件审查,公示参加竞岗人员的审核结果。2、参与竞岗人员应当根据岗位设置及聘用条件,准备相应个人材料。

关于职业技术教育发展前景的展望与思考

目前学校的专业教师大部分都是文化课教师经培训后上岗,冲击了文化课的教学(www.e993.com)2024年11月23日。2.教师评定职称难。教龄达15年的老师未晋档晋级,导致职业倦怠等问题。3.学校宿管员、保安,不能满足学生管理需求,授课教师周课时达到20至25节,夜间还要轮流值班,身心疲惫。4.外聘教职工多,相应的报酬开支大,冲击了办公经费支出。5.无法...

公务员“定级定档”的标准是什么?和所任职务有关,考生提前了解

而晋级晋档就是意味着你的职务会有所升级,那么一方面是因为你在工作中的表现比较突出,另一方面也是意味着你的工资会有所上涨,但是并不是单纯地说你工资上涨之后,就意味着你已经晋级晋档,一般晋级晋档是需要进行考核的。公务员工资的基本构成第一:基本工资...

厦门这所公办校急招教师和管理人员,年薪最高35万元+!条件是……

其余岗位工资另议。2.依法享受“五险一金”及各项福利:新教育各项培训及发展平台、节假日福利等。3.“教学骨干”及以上免费提供租住公寓一间(水、电、物业费自理)。4.根据《厦门市新教育学校自聘教师职级评定及晋升管理办法》(“515晋升办法”)。每年都有机会晋档,每三年都有机会晋级。

50名!招中级专业聘用制人员了~

3．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。4．年龄在18周岁以上、35周岁以下（1988年3月20日至2005年3月19日期间出生）。5.2023年普通高校本科及以上应届毕业生（非在职）。6．具备岗位所需的学历、专业、职业（执业）资格以及其他技能要求。（二）其他条件1．具备岗位所需的学历要求。2．国（境）内...

人社部:技能人才岗位工资可采取一岗多薪

第五条本指引所称技能人才职业发展通道,是在企业岗位体系的基础上,形成横向按工作性质、内容等划分不同技能序列,纵向按技能人才专业知识、技术技能、资历经验、工作业绩等因素划分层级的有机系统,既体现技能人才个人能力,又反映岗位差别。第六条技能人才职业发展通道一般应与企业的经营管理类、专业技术类职业发展通...