...伊宁硅企叫苦 国网当地公司:严格执行国家第三监管周期电价规定

截至4月初,新疆龙腾海泰陶瓷科技有限公司(以下简称龙腾海泰)已停产两个多月,期间约130名员工停薪留职。对龙腾海泰而言,此前按下“暂停键”是个无奈的选择。2024年1月,龙腾海泰接到供电公司通知,其原本享受的低电价不再。而按照新的电价核算,龙腾海泰称将使“公司产品成本急增,产品价格倒挂,严重亏损”。包括龙腾...

【法官说法】入职两年后达到法定退休年龄,能够认定劳动关系吗?

企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。供稿:张青、刘晓原标题:《法官说法入职两年后达...

全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)|劳动法|社会保险|...

缴纳社会保险费的,企业内退人员、停薪留职人员请求新的用人单位为其办理社会保险和支付双倍工资、经济补偿金,不予支持;但劳动者请求享受劳动法、劳动合同法规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇以及发生工伤后应由用人单位支付的部分待遇或因不能在社会保险机构核销工伤待遇...

江西规定国企员工创业可停薪留职三年惹争议

江西规定国企员工创业可停薪留职三年惹争议2020-07-2705:12:36星座私密话举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败星座私密话2499粉丝最权威的星座、生肖、。01:19后妈的春天:后妈发现账不对,管家包庇少爷,竟说是账收不回来01:17后妈的...

公司所谓的停薪留职合不合法,法律有何规定?

公司不景气要求员工停薪留职不合法,目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请,经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的,可以申请裁员。关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了只适用于国营企业的固定职工。随着时代的变迁,国...

签过劳动合同自离会有什么后果,法律对自动离职是怎样规定的?

对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的zd规定,给予除名处理的规定是一致的(www.e993.com)2024年11月23日。因此未经批准,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,均属无故旷工行为,况且旷工时间已够除名规定的期限,所以可按除名处理。

贵州规定企业不能再为职工办理“停薪留职”

贵州规定企业不能再为职工办理“停薪留职”中广网贵阳1月14日消息(记者陈屹)从今年起,贵州企业将不能再为职工办理“停薪留职”“挂名”等手续。这是贵州省政府最近作出的规定。贵州省最近就理顺用人单位与劳动者劳动关系出台意见。原已办理“停薪留职”手续的职工,协议期满后,用人单位应安排适当岗位,本人若拒绝...

教师申请停薪留职,学校还需要为其缴纳社保吗?

基于上述,我们可以得出结论:“停薪留职”应属于“劳动合同中止履行”的情形,在这种情形,如果用人单位所在地区的相关规范性文件中明确规定了“劳动合同中止”条款的,则对于用人单位来说,是可以在与劳动者保留劳动关系的同时,暂停支付工资和暂停缴纳社保费用的。

一群特殊教师,占尽好处学校却无法管,教育部规定能约束他们吗

这个说法似乎并不确切,因为他们在编不在岗和有些教师“停薪留职”出外自主创业是完全不同的。他们都是受政府安排“在编不在岗”的,由此形成了学校最为特殊的一个教师群体。他们却占尽好处,学校却无权管这类特殊的教师之所以特殊,他们的“在编不在岗”是光明正大的,是受政府安排的。这类教师主要去向是两个,一个...

国新办举行促进社会办医持续健康规范发展吹风会

允许符合条件的在职、停薪留职医务人员申请设置医疗机构。完善“互联网+护理”服务标准,扩大优质医疗护理服务供给。(国家卫生健康委、人力资源社会保障部等部门会同各地负责落实)四、优化运营管理服务(十二)优化校验服务。卫生健康行政部门依法依规校验医疗机构,重点审查医疗服务能力和医疗质量。在保证医疗质量安全的前提...