求职招聘平台还有新的“玩法儿”吗?

第二代招聘平台：诞生于移动互联网时代，伴随着移动互联网的技术而发展起来，智能手机普及，用户会下载各种各样的App，不论是拉勾网，还是后来以“叫板”拉勾营销打出名声的Boss直聘，用户与用工单位HR/boss是可以直接聊天的，因此这一时期的招聘平台解决的是沟通问题。与此同时，到现在所有的招聘平台基本上都是...

国际学校招聘|北京京西学校代课教师招聘

国际学校招聘|北京京西学校代课教师招聘北京京西学校(简称WAB)创办于1994年,是北京的20几所外籍人员子女学校当中设立较早的学校之一。该校坐落于北京朝阳区,一所“白求恩式”办学初心的国际学校正在培育着面向未来的国际化人才。作为国内办学历史最悠久的国际学校之一,北京京西学校诞生于一位外籍“红旗下长大的教育家...

三七互娱新生代人才招募进行时 创始人邀你一起用玩心创造世界

三七互娱：诚邀新生代人才，一起用玩心创造世界2024年是三七互娱的新生代元年。这一年，三七互娱在校园招聘方面展现出了全新的风貌和战略布局。创始人亲临分享会现场，和00后校招生面对面深入交流；高频率走进校园，邀请高管分享企业理念；开展校企合作实践课程、高校创新赛事，让学子们对行业及企业有更多认知。在三七互...

张雪峰1句话改变了烟草行业招聘规则,这影响力,直接打破3代传承

还有人说:为什么叫龙生龙,凤生凤,什么职业都是祖传的,不信你看社会!我们来谈谈国企招聘。在电力、油业、烟草等热门国企行业上,招聘往往伴随着家族传承的现象,即所谓的"三代传承"。这种现象在一定程度上保证了企业的稳定发展,但同时也限制了新鲜血液的注入,影响了企业的创新力和竞争力。张雪峰老师的话,正是对这种...

定义第三代招聘平台 万码科技推出数字技术人才招聘新模式 原创

定义第三代招聘平台众所周知,求职招聘市场是红海,但是传统的面向大众的网络招聘模式,无论是PC时代的第一代招聘平台,还是移动互联网时代的第二代招聘平台,长期停留在「以简历为中心」的商业模式,主要发挥信息中转站的作用,以企业端发布招聘信息、下载简历为主要服务内容,推广模式也以企业发布广告为主。

求职者被“绕”进三家公司 BOSS直聘称不允许“代招聘”

信网将这一情况反映给了BOSS直聘,平台工作人员表示BOSS不支持企业“代招聘”,也就是说在平台上发布招聘信息的企业必须与实际用人企业一致,“如果发现有企业发布虚假招聘信息的,我们会对其进行警告或限制账号正常使用(www.e993.com)2024年11月24日。”

《新财富》杂志拆解“疯狂小杨哥”商业版图 控股40余家企业,招聘...

《新财富》杂志拆解“疯狂小杨哥”商业版图控股40余家企业，招聘“证代”筹谋上市网红主播“疯狂小杨哥”连续两个月跌出抖音直播带货月榜前20名，近日成为市场关注热点。与此同时，运营这一账号的张庆杨、张开扬兄弟旗下的三只羊集团却正在招聘证券事务人员。一面是“疯狂小杨哥”退隐江湖的传言四起，一面是三只...

数字技术人才招聘平台万码优才正式上线,卓越雇主招聘月主题活动...

与此同时,传统的面向大众的网络招聘模式,无论是PC时代的第一代招聘平台,还是移动互联网时代的第二代招聘平台,长期停留在“以简历为中心”的商业模式,主要发挥信息中转站的作用,以企业端发布招聘信息、下载简历为主要服务内容,推广模式也以企业发布广告为主。在数字技术人才面临结构性失衡的大背景下,传统网络招聘模式难...

直到35岁失业后才真正明白,好工作基本都是依靠血缘关系代代相传

从“三代烟草人”引“群嘲”,到“好工作代代相传”的调侃,实际上都指向了一个现实,那就是:目前央企、国企和事业单位长期里存在的“近亲繁殖”现象!这种不正常的招聘现状,才是更值得我们思考、重视的问题。为了避免体制内亲戚遍地的现象肆无忌惮的扩张,目前央企、国企、事业单位在招聘时都有明确要求:单位回避、...

一国企招中学毕业生当总监?最新回应:符合“特别优秀”的要求

近日，有网友称山西晋中一国企公开招聘公示中，有一入选者学历为高中毕业，不符合该岗位的学历要求。11月10日，“左权融媒”公众号发布《左权县开花调文化发展有限公司公开招聘工作人员公示》，公示了开花调公司拟聘用的4名工作人员。其中有一位27岁男子，毕业学校是左权中学，聘用岗位为直播运营总监。“左权融媒”公众...