2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...

劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...

学校兼职教师报酬的认定与账务、税收(个税、企业所得税)处理

劳动报酬计算以劳动时间为基础(一般按月),根据劳动绩效作上下浮动。劳动合同受《劳动法》等法规的强制性规定约束,双方必须在上述法律规定的框架内约定权利义务,学校依法为兼职教师缴纳社保,劳动报酬受国家最低工资标准的要求。另一种情况兼职教师和学校是平等的劳务合同关系,兼职教师按约定提供符合要求的劳动成果,学校按...

解除劳动合同,经济补偿计算标准(超全超详细)|2024修订

劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资高于上年度本市(设区的市)职工月平均工资三倍,《劳动合同法》施行之前的年限按该劳动者解除或终止劳动合同前12个月的月平均工资确定经济补偿金的计算基数;《劳动合同法》施行之后的年限按照三倍封顶数额确定经济补偿金的计算基数。(二)《劳动合同法》规定应当支付经济...

什么叫税前工资?税前工资与税后工资的区别是什么?

税前工资,指的是在扣除个人所得税和其他法定扣除项目之前,员工从雇主那里获得的全部工资收入。它包括了基本工资、津贴、奖金、加班工资、绩效工资等各种形式的劳动报酬。基本工资通常是根据员工的职位、工作经验和技能水平等因素确定的固定金额。津贴可能包括交通津贴、住房津贴、餐饮津贴等,用于补偿员工在工作中的特定支出。

临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!

学生实习生的实习工资应按照“劳务报酬”预扣预缴个人所得税,并非“工资薪金”,是属于特殊的可以按照每月5000元减除费用申报的“劳务报酬”。正在接受全日制学历教育的学生因实习取得劳务报酬所得的,扣缴义务人预扣预缴个人所得税时,可按照累计预扣法计算并预扣预缴税款。累计预扣法预扣预缴个人所得税的具体计算公式...

中共中央决定!规范税收优惠政策,实行劳动性所得统一征税

完善收入分配制度(www.e993.com)2024年11月23日。构建初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系,提高居民收入在国民收入分配中的比重,提高劳动报酬在初次分配中的比重。完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障机制,健全按要素分配政策制度。完善税收、社会保障、转移支付等再分配调节机制。支持发展公益慈善事业。

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

而且个人所得税法相关规定也根本就没有临时工个人所得税如何代扣的规定。在个人所得税法里面,我们只看是否存在雇佣关系,存在的话其所得就按工资薪金扣,不存在雇佣关系,其所得那就按劳务报酬扣。有个案例特别经典,很多人可能也在问。比如你单位清洁阿姨,每个月2000块钱,不买社保,也得按时上下班,固定领取收入,...

申报工资要注意了!工资申报差异预警来了

随州税务局还提到，之后将设计企税与个税“工资薪金差异预警指标”，根据不同行业调整差异阈值，将“两税”差异大于一定标准的企业列入高风险名单，重点分析。03企税与个税工资申报差异来源一、差异来源1、企业所得税税前扣除的工资薪金企业所得税税年度纳税申报表中《职工薪酬支出及纳税调整明细表》2、个人所得税...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

实习生和试用期人员按照“工资薪金”还是“劳务报酬”缴纳个税,是比较明确的:一、实习生实习生报酬,个人所得税按“劳务报酬所得”预扣缴纳个人所得税,但需不需要开具劳务费的发票用来税前扣除一直是有争议的。财税〔2016〕36号规定,学生勤工俭学提供的服务免征增值税,免征增值税的项目要求税务局代开发票,实务...

退休后领取的养老金要缴税吗?

综合以上信息,做一个假设,某退休返聘人员劳务报酬为每个月6000元,单位将为其每个月预扣预缴的个税为6000×(1-20%)×20%=960元,那么一整年的预扣预缴个税为960×12=11520元。等待年度汇算清缴时,其全年取得的综合所得为72000元(6000×12),再扣除20%的费用后为57600元,低于个税免征额60000元,可以申请全额退...