最新企业动态,最近两个月撤资与裁员的外企

11月的首个星期,韩国LG位于南京的新能源工厂开启大规模裁员,赔偿标准为N加3并补发今年的年终奖。

跨国药企巨头裁员20%,被裁员工最高可得70万赔偿款!

据悉,强生公司依据员工工龄制定了差异化的赔偿标准:1.工作年限较短的员工(3年以下):一般是“N+1”的赔偿标准。“N”代表员工在强生的工作年限,每工作一年支付一个月工资的经济补偿;“+1”是指额外再支付一个月工资。2.工作年限中等的员工(3-6年):按照“N+2”的标准进行赔偿。3.工作年限较长的...

强生中国被曝裁员,有员工透露最多赔N+3;上海取消普通住房标准

强生中国被曝裁员20%,主要涉及外科部门据南方都市报,近日有消息称,强生中国多个产品线进行裁员,赔偿方案包括“N+1”、“N+2”和“N+3”。有强生中国区被裁的员工向记者表示,此次裁员规模为20%,主要涉及外科部门,裁员是通过邮件私发的,她签订的离职日期为今年年底,而近年强生陆续都有人员优化,但这次涉及架构...

传LG新能源南京工厂大规模裁员,提供一次性经济赔偿N+3,官方否认...

综合多位员工提供的信息,赔偿标准为N+3,N为员工在公司的工作年限。有网友在11月5日视频发帖称:“南京LG大裁员,我分到20万走人。”也有网友表示,LG新能源一直是其做梦都想进去的企业,“发生什么事了么,按理说新能源大有前途啊,怎么就这么突然呢?”11月13日,LG新能源就此回应称,关于近期网上流传的公司人员...

企业以经营困难为由辞退员工被告上法庭!法院:违法辞退,应再赔偿!

虽然在被辞退前收到了公司支付经济补偿42558.33元,但张勇认为,公司的裁员行为缺乏法律依据,属于违法解除劳动关系,因此要求公司向其支付赔偿金差额63944.04元。本案的争议焦点是:众某克公司是否违法解除与张勇的劳动关系?根据《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定的解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续...

又到裁员季节,是等赔偿还是主动走?

1.正规公司裁员,选择等最少n+1,最多2n(www.e993.com)2024年11月23日。有些外资企业,裁员甚至能给到2n+3,n+6以上的赔偿。而真的要裁你,也就是几天/一个月内的事情。如果你已经在这家公司工作了几年,等上可以接受的一段时间,就能换来几个月/甚至小半年的收入补偿,对自己来说未尝不是好事。另外,我想提醒的一点是,协商解除劳动...

...中国科协回应16岁中学生获正高职;东北雨姐企业申请注销又撤回

印度阿达尼集团董事长高塔姆·阿达尼表示,阿达尼集团将向美国能源安全和弹性基础设施项目投资100亿美元,创造至多1.5万个就业岗位。(财联社)财政部等三部门:扩大启运港退税政策实施范围36氪获悉,财政部等三部门发布关于扩大启运港退税政策实施范围的通知。对符合条件的出口企业从启运地启运报关出口,由中国国家铁路集团有...

LG南京工厂裁员!N+3!

11月15日消息,据报道,LG新能源的多位员工发布消息称,所供职的LG新能源(南京)有限公司在11月开始裁员,赔偿标准为N+3!对于报道,LG新能源回应称,关于近期网上流传的公司人员流动的相关信息,属于正常经营情况下的员工调整,非网传大批裁员。LG新能源称,此次调整的目的是根据市场环境变化,优化产线安排以提升核心竞争力...

【兴隆法院典型案例】被企业按照程序裁员的劳动者有什么权益

怎么维权?本案中一个关键的问题就是在被告公司因为经营困难,决定裁员并和被裁员人员解除劳动关系的过程中,被告是否严格按照法律规定的相关程序进行裁员,是否按照法律规定标准对被裁员劳动者予以补偿。如果程序违法,则用人单位构成违法解除劳动合同,按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定,就应该向劳动者支付...

...曝网易游戏营销总经理已去职但未失联;远航汽车降薪裁员、工资...

11月10日消息,鸿蒙智行尊界汽车官方账号现正式上线抖音平台,账号认证为“华为终端有限公司”,尊界品牌Logo一同亮相,目前该账号暂未发布任何作品。据了解,MAEXTRO尊界将是华为鸿蒙智行的第四界,其它三界命名分别为AITO问界、LUXEED智界、STELATO享界。据余承东透露,尊界原命名为“傲界”,但傲这个字在中华传统文...