中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合,卓有成效地开展工作,落实“三严三实”要求,主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事,求实效;(四)有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感,有斗争精神和斗争本领,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、...

笔尖上的形式主义,回旋镖终于命中了领导们!

以往的个别谈话就是清一色的把考核对象一顿夸，什么专业过硬、扎实务实，什么不讲困难，雷厉风行，反正就是个比拼词汇量的重要时刻。被谈话人的顾虑也很现实，你们会上说要实话实说，反映真实情况，那谁知道考核小组成员的嘴巴是不是全都特别严，会不会有哪位领导的亲信？万一自己反映的真实情况被透露出去，会不...

西安选任干部实行"无任用推荐" 防领导干扰群众意愿

“在统计中我们发现,每个单位的后备干部推荐情况与其年度目标责任综合考核的其他内容是相互印证、相互支撑的。”王军平说,“一般来说,工作业绩突出、风气正的单位,在推荐后备干部时人选相对更集中,这也说明这个单位领导班子带队伍的能力较强,在干部评价上较公道,不拉帮结派。”民主推荐后,考核组根据推荐得票,优秀票...

收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...

2.院务会,质量、安全、院感、护理管理例会,各专业管理委员会分别召开了质量讲评,院领导和全院中层干部全体参与。3.医院领导利用院务会、院办公会、各专业管理委员会、各种管理培训、创建讲座和民主生活会的形式接受质量改进方面的培训。7.医院是否采用任何一种形式规定每个部门要提供的服务的流程?什么形式?如何知道...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

认真组织学习党章党纪党规,要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,讲规矩、扬正气、树形象,尤其推动主要领导干部思想领先、发展率先、落实当先,做到事事见成效,处处争第一,充分发挥带头表率作用。活动形式为交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能...

黄淑和在中央企业经营业绩考核工作会议上的讲话——国务院国有...

我们这支勇于创新、乐于奉献、能打硬仗、善打硬仗的业绩考核工作队伍,为此也做出了应有的贡献(www.e993.com)2024年11月23日。借此机会,我代表国资委向辛勤工作在业绩考核工作岗位上的各级领导和同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意!回顾中央企业第一个任期的经营业绩考核实践,有很多经验值得我们认真加以总结。主要经验有:...

平安区:充分发挥考核“指挥棒”作用

主动了解领导干部履职尽责中的短板和教育培训需求,按照“缺什么、补什么”“干什么、学什么”的原则,分级分类、精准施策。以党校为主阵地,围绕城市党建、年轻干部培养、生态文明建设、乡村振兴等重点培训内容举办培训班。将考核结果与干部的监督管理相结合,建立领导干部“正负面清单”。采取批评教育、诫勉谈话等方式对...

阶段考核讲评会讲话:聚焦廉政建设3个“要有”,目标明确接地气

按照课程安排,今天和大家分享一篇阶段考核讲评会上的讲话材料:为了方便大家学习借鉴,文中单位统一使用了“集团”,一些地方使用了“某某”,大家可以自行修改。同志们:今天的会议是报经集团同意召开的一次重要会议,既是半年工作讲评,也是集体廉政谈话,主要目的是对机关某风廉政建设再动员、再部署,对落实主体责任、抓好...

官员犯错后还能被组织推荐提拔吗?专家们这么说

起初一个月,杨哺心里很不是滋味,毕竟该企业是招商引资进来的大企业,没有人想到会犯这样的错误。随后一个月,组织领导不断找他谈心,他开始慢慢卸下心理包袱。在荆州市,杨哺的情况并非个例。在该市,对受处分干部进行回访教育谈话,已经建立起了稳定的运行机制,包括回访准备、回访过程、考核评价以及结果的运用等方面...

大荔:严把“三关”做好任职试用期满考核

近年来,大荔县严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》相关要求,认真落实科级领导干部试用期制度,严把任职试用期满考核,着力提高选人用人质量。严把“述职测评关”,考实评准履职实绩。严把“个别谈话关”,多维查核现实表现。严把“评定任用关”,激励干部担当作为。