女高管违法开除员工?董事长回应:被开除员工涉嫌学历造假

视频中，拍摄者孙某指出公司存在违法解除劳动合同的行为，井某则回应称，“我就违法了，怎么着？我就是违法解除，你去告我吧！我让你两年半找不到工作，我下个月有饭吃，你自己想想吧。”9日，据新浪科技消息，涉事公司董事长陈怡然表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”，此前一路讹了多家公司，“...

河南新市民:开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(总396)

一审判决:《开除通报》载明了入职时间、工作岗位、部门、解除劳动关系的原因等要素,可视为离职证明一审法院认为,首先,公司于2021年6月2日作出的《关于胡非的开除通报》载明了胡非的入职时间、工作岗位、部门、解除劳动关系的原因等要素,具备解除或者终止劳动关合同的证明。其次,胡非提交的加盖有中仪公司印章的《证明》...

“疑遭公司女高管违法开除”当事人:实在不行就只能回老家了

每日经济新闻消息,近日,一条“公司女高管违法开除员工”的视频引爆了社交网络。随后,涉事公司北京尼欧克斯科技有限公司(以下简称“尼欧克斯”)回应称,人力员工井某情绪激动发表不当言论,已责令其停职反省并严肃处理。视频中被开除的员工因工作能力不胜任,未能通过6个月试用期,程序均依法合规处理。然而,这一事件仍在...

“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,同岗位上...

当事人称至今未拿到离职证明此前,一则以孙某视角拍摄的视频显示,孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为,HR相关负责人井某则称“我就违法了,怎么着?我就是违法解除,你去告我吧!我让你两年半找不到工作,我下个月有饭吃,你自己想想吧。”据孙某后来的采访表示,上述视频大概拍摄于2023年12月10日。孙某告诉...

“被女高管违法开除”员工:并非能力不足被辞,至今未拿到离职证明

“被女高管违法开除”员工:并非能力不足被辞,至今未拿到离职证明近日,一段“公司女高管态度嚣张违法开除员工”的视频在社交网络上流传,引发关注。该网传视频时长为1分半钟,从仅有的片段中无法了解到事情的前因后果。视频中女子情绪激动,发表了“我现在就违法解除……让你两年半都找不到工作”之类的话,这段视频...

或迎大反转!深扒女高管违法开除事件

当时离职证明写我能力不足、不符合公司企业文化(www.e993.com)2024年11月24日。因为我是团队管理岗,还说我窃取自己团队的下属成果。他们就想和下家公司告状。因为正常离职,一般就写清楚个人身份信息,避免重复用工,他们就写一堆无中生有的东西来黑我。02.公司圈子文化盛行,井某炫耀曾开除过怀孕员工...

太嚣张!女高管不仅违法开除员工,还威胁让其2年半内找不到工作

普通打工人,被企业和公司违法强制辞退之后,即便是去向劳动监察部门申请劳动仲裁,一审到二审需要的时间,恰好也是两年半的时间。在员工失业的这两年半的时间,不仅失业期间领取不了失业金,并且也很难找到正规的工作单位。如果涉事企业和公司拒不配合给被他们违法强制辞退的员工,开具离职证明,那么这些员工即便是后续找到了...

女高管违法开除员工?各方最新回应!

“上面拟好了一堆道歉的话,比如自己与公司企业文化不符,能力不足等。”孙某称自己至今未拿到离职证明。视频截图据九派新闻报道,1月8日,海淀区劳动监察大队一工作人员称,该男子未就其反映的诉求投诉或仲裁,双方已就离职补偿达成协议。原标题:《女高管违法开除员工?各方最新回应!》...

面对“我就是违法”,劳动法亟须“长出牙齿”

从各种层面来看,井某自认“我就是违法”,不仅是对法律的挑衅,更是对普通员工权利的蔑视。更为过分的是,她还站在优势地位对员工进行恐吓,比如威胁他失业两年半。在更广泛的案例中,这种威胁和恐吓的手段可能包括提供恶意的离职证明、恶意的背调陈述。这些做法不仅仅是对劳动者个体权益的伤害,某种程度上也是对社会公平...

“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。张永辉认为，试用期内以劳动者不符合录用条件为由解除劳动合同应有充分证据证明，否则应支付违法解除劳动合同的赔偿金。该事件中，孙某如果认为单位属于试用期间违法解除劳动关系的话，可以申请仲裁维权。来源：大河报·豫视频编辑：游晓鹏...