关于试用期,你不知道的事——

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期用人单位与劳动者协商一致可以变更试用期期限但变更后的试用期期限不得超过《中...

试用期可以延长吗?

《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。因此,用人单位与劳动者协商一致,可以变更试用期期限,但变更后的试用期期限不得超过《劳动合同法》...

10月1日起,月薪不到这个数,违法!多地调整最低工资标准!

长春市区(含九台区、双阳区)月最低工资标准为2120元/月,非全日制用工最低工资标准为21元/小时;吉林、白山、松原市区和延吉市、珲春市月最低工资标准为1920元/月,非全日制用工最低工资标准为19.5元/小时;四平、通化、辽源、白城市区,长白山保护开发区、梅河口市和其他县(市)月最低工资标准为1780元/月,非全...

事实就是,新人工资往往比老人要高

他以应届生的身份入职这家公司,因为没经验,所以入职的时候工资是6000元。当时公司业务情况不错,所以第2年的时候涨过一次工资,涨幅2000元,之后工资一直是每个月8000元。目前在职3年多,已经签了第二份劳动合同,工作十分稳定,唯一比较可惜的就是这几年工资再也没涨过。大环境不好,所以他也不好意思提。为什么...

试用期时长、工资能随意定吗?

不过,试用期应该有多久?工资怎么定?你都了解吗?快来看看吧~01试用期的长短能随意定吗?老板说要多考察考察我的能力,给我定了1年的试用期。这合理吗?试用期的时长有规定不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...

实习期和试用期有何不同?

Q:法律对试用期时限有哪些明确规定?A:根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月(www.e993.com)2024年11月23日。

试用期内未签订书面劳动合同,应否支付双倍工资?

第十七条第二款劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

郑女士介绍,从6月30日开始,自己在建设大道一家美发店担任养发师,双方约定每月工资3000元,试用期三个月。由于对这一领域比较感兴趣,她原本打算长期在这家店工作。她说,工作中自己比较努力,技能也较为娴熟,得到店长的认可。不过,工作半个月之后,她觉得离家较远,通勤时间太长,实在吃不消,“我住宋家岗,来回要两个...

试用期一天被辞退要工资有错吗?-虎嗅网

试用期一天被辞退要工资有错吗?有网友分享自己试用期一天后,老板说第二天不用去了的经历,但该网友管老板要工资时,却遭到拒绝。于是,该网友向广大打工人网友提问:试用期一天被辞退要工资有错吗?试用期一天被辞退要工资有错吗?

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。无论用人单位是否与劳动者约定试用期均应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同试用期的工资随便定?试用期的工资不能随便定!《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》规定:...