七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「要我走，可以，但你得给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。」

河南新市民:开除通知能否视为离职证明?法院终审明确了!(总396)

一审判决:《开除通报》载明了入职时间、工作岗位、部门、解除劳动关系的原因等要素,可视为离职证明一审法院认为,首先,公司于2021年6月2日作出的《关于胡非的开除通报》载明了胡非的入职时间、工作岗位、部门、解除劳动关系的原因等要素,具备解除或者终止劳动关合同的证明。其次,胡非提交的加盖有中仪公司印章的《证明》...

河南新市民:2024劳动法律47——开除通知能否视为离职证明?法院...

公司作出的《关于胡非的开除通报》没有上述规定的劳动合同期限、工作岗位、工作年限等内容,因此,公司辩称该开除通报具备离职证明的性质,理由不成立,本院不予采纳。一审认定有误,本院予以纠正。胡非的主张有理,本院予以采纳。胡非提交中仪公司出具的《证明》及电子邮件等证明其损失情况。胡非提交的电子邮件发件人的身...

离职证明把“仲裁案件号”写上去了

法官在审理后认为:法律没有禁止离职证明的载明事项,法无禁止即可为。并且仲裁记录证明了双方客观存在劳动争议,因此认为双方事实存在劳动争议,离职证明可以如实描述。因此重新开具离职证明和赔偿不予支持。然而,也有地方法官认为:《劳动合同法实施条例》第二十四条已经明确规定了离职证明的内容格式,而工作评价等其他内容属于...

“被女高管违法开除”员工:并非能力不足被辞,至今未拿到离职证明

《劳动合同法》第39条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。第40条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...

被“女高管违法开除”男子称仍未拿到离职证明!人社部门回应

被“女高管违法开除”男子称仍未拿到离职证明!人社部门回应近日,一则“公司女高管违法开除员工”视频引发热议(www.e993.com)2024年11月24日。1月10日,视频发布者孙某告诉南都记者,事发后,公司不仅没有联系和道歉,反而让他签一份道歉函,“签了才能拿到工资”。目前,他还未拿到公司开具的离职证明。11日,北京市海淀区人社局工作人员告诉南都记者...

公司开除员工的“100个理由”

一般入职时间不长的人,辞退成本会比较低,对业务也没有很高的不可替代性,可以让别的同事兼任。曾经有一个员工,刚入职不久,也没有太多工作经验,她的直系上级和她聊的时候,委婉地说“其实你很好,只是不太适合我们这里”,等我去沟通时,对方不接受自己不胜任工作的说法。我提出可以给赔偿,但是离职证明上就得写“协...

“被女高管违法开除”员工发声:并非能力不足被辞退,被逼签道歉函...

对于员工在试用期内被开除，浙江汉鼎律师事务所张永辉律师称，试用期并不是“随意期”，用人单位不能随意“炒鱿鱼”。只有在以下情形内，用人单位才可在试用期解除与劳动者的劳动合同：《劳动合同法》第39条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的...

能拿失业金又不伤面子的离职证明怎么写

《劳动合同法》相关规定:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,这些信息应该具备客观性,不带主观性。必须盖红色印章:单位的公章或者人事章,离职证明复印是无效的。我们前面说了:非个人意愿离职才能领失业金,如违纪开除、辞退、合同...

“公司女高管违法开除员工”当事人再发声:否认学历造假,公司不要...

女高管直言“我就是违法开除你管得着吗”图/视频截图当事人称至今未拿到离职证明此前,一则以孙某视角拍摄的视频显示,孙某表示公司存在违法解除劳动关系的行为,HR相关负责人井某则称“我就违法了,怎么着?我就是违法解除,你去告我吧!我让你两年半找不到工作,我下个月有饭吃,你自己想想吧。”据孙某后来...