HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

《企业职工档案管理工作规定》第18条规定:企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。员工辞职潇潇洒洒,HR却要格外的注意,因为一不小心就会引发劳动风险。以上11点,HR一定要在员工辞职后谨慎处理哟。-END...

如何妥善处理辞工后的相关事宜?这些事宜包括哪些方面?

确保劳动合同的正式解除,并获取离职证明。离职证明不仅是个人职业经历的官方记录,也是未来求职的重要文件。在签署任何文件前,务必仔细阅读条款,确保没有遗漏或误解。3.社保与公积金转移辞工后,社保和公积金的转移是一个关键步骤。及时办理转移手续,确保个人权益不受影响。以下是转移流程的简要说明:4.个人档案与职...

离职后,我的档案该怎么办呢?

可由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构管理”,人事档案存放在户籍地档案管理服务机构的,可继续由原机构保管;人事档案存放在工作地档案管理服务机构的,变换工作后应根据新工作单位性质,转递至新工作单位或新工作地档案管理服务机构,也可转递至户籍地档案管理服务机构。

辞职后,档案、养老保险怎么办?看过来→

1、职工辞职后未就业的转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管。2、如果再就业根据再就业单位的性质,人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管。Q档案哪里查?A登录全国人社政务服务平台(httpzwfw.mohrss.gov/)并注册,在“就业创业”板块的“跨省流动人员人事档案管理服务...

离职后,人事档案该怎么办呢?

根据这位网友的情况,在新单位入职后,因户籍地与新工作地相同,离职后他应及时申请将人事档案转递至青岛的工作单位或当地档案管理服务机构。转档手续可至档案管理服务机构窗口现场办理,也可登录全国人力资源和社会保障政务服务平台“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏,查询到存档信息后在线申请办理。

劳动纠纷类案要旨:人事档案与离职证明

用人单位与劳动者的劳动合同解除或终止时,应当依法履行相应的后合同义务,包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社会保险转移手续等(www.e993.com)2024年11月23日。劳动者也应当本着诚实守信善意的心理,协助用人单位办理交接手续。但用人单位不得以未办理离职交接等原因拒不同意劳动者离职,拒绝履行自身的义务。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...

未给离职员工办理档案转移,公司需要赔偿吗?| 公司法研

法院认为,员工离职后公司应在十五日内为员工办理社保转移手续,但是A公司未及时为甲办理,导致甲不能享受退休待遇,A公司应予以赔偿;对于A公司所称需要调档函才能调档的说法无法律依据。A公司应向甲支付退休待遇损失134820元。风险提示法律规定,公司应当在解除或者终止劳动合同十五日内,为员工办理档案关系转移手续。可见...

个人档案存放深圳人才市场常见问题解答

有关上海居住证档案信息核查表(下称“核查表”)的填写,需连同外调联系函、离职证明原件及复印件、本人身份证件原件办理,核查表填写完毕后,办事人员需向窗口工作人员提供联系方式,材料将直接由人事档案服务中心通过机要方式转递到对方机构,无需本人再将材料取回交付。

辞职需要提前通知单位吗?档案存哪里?看这篇就知道!

辞职后档案放哪里呀?辞职后养老保险断缴了怎么办?怎样能避免断缴?如果您也有这些疑问快收好这篇!员工辞职需要提前通知用人单位吗?《劳动合同法》第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...

辞职后,档案、养老保险怎么办?

Q、辞职了,档案应该存放在哪里?A、职工辞职后未就业的转至户籍所在地流动人员人事档案管理服务机构保管如果再就业根据再就业单位的性质,人事档案转递至新工作单位或流动人员人事档案管理服务机构保管档案这里查登录全国人社政务服务平台(httpzwfw.mohrss.gov/)并注册,在“就业创业”板块的“跨省流动人员...