BOSS直聘:打造年轻人副业新选择的“PlanB”
最为国内用户量最大的在线招聘平台,BOSS直聘积极顺应潮流,针对“兼职”这一求职场景做了较多创新。据悉,BOSS直聘上有21个兼职主题模块,各个模块内丰富的兼职职位有序排列,求职者可依个人兴趣与需求自在穿梭其中,高效探寻合适岗位。这些模块既包含“小时工”“周末兼职”等时间维度标识,又涵盖“容易上手”“手艺人...
在难啃的蓝领和小城市市场,BOSS直聘能挖多少金子?
因此即便难度更大,BOSS直聘也在积极探索更新的模式,包括提供“海螺优选”蓝领职位保真服务,以规避线下中介虚假招聘的风险。去年四季度,“海螺优选”的入驻企业环比增长了65.44%,已经为未来在制造业中的发展打开了一个口子。筑起新的护城河关于蓝领工作的第二大误解,则是过去很多年中,大家认为“蓝领=权宜之计...
从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?
在国内灵活用工人数逼近1亿人后,BOSS直聘业绩增长的密码正是不断增长的活跃应聘需求。从三年前巨亏10亿,到如今大赚11亿,这背后,是520万企业用户以及4900万新增求职者“拯救”了BOSS直聘,不过,这份时代红利BOSS直聘能吃多久,目前看还是个未知数。踩上了时代风口和很多“超级大物种”一样,BOSS直聘的诞生和崛起...
BOSS直聘要讲出什么样的新故事?
据初步计算,BOSS直聘平均ARPPU值在2020年仅为864.2元,低于其他平台的水平。不过,目前BOSS直聘也还没到需要靠提价保增长的阶段——招股书显示,2020年,BOSS直聘经过验证的企业数达到1140万,同比增长76.6%;其中付费企业数为223万,同比增速达80.1%;2021Q1,BOSS直聘客户数同比增长率更是达到120%。即便如此,从大盘上看...
对话Boss直聘CEO赵鹏:创业要讲成败讲结果
界面:感觉Boss直聘在技术上,还是挺舍得花钱的。赵鹏:的确,我们现在的职级系统是对标百度,但薪酬不是,我们的薪酬体系每年都会迭代。2015年的时候,百度体现了技术人员的最高水准,而去年年中的时候,达到这个标准的其实是今日头条。所以我们的标准就是单看现金,我们一定要和当年的最高标准对齐,甚至要略高于他们。举个例...
【乐山直聘】薪资高,行业多!高新区的好工作都在这里了
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【泗洪直聘】2021年12月25日最新招聘信息!(每日更新中...)
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BOSS直聘新财报,用户、技术两条腿走路
BOSS直聘面临不小的竞争压力。在流量红利逐渐见顶的当下,各企业都在积极发展新业务,寻找新增量,而...
BOSS直聘出品的这部纪录片里,是普通人的选择和热爱
《乐业中国2022》由SMG纪录片中心、人民日报数字传播、BOSS直聘联合出品,秦博工作室和豹思影视制作,开播便引起了不少关于职业的讨论,故事中主人公的每一次选择,都是观众讨论和分享的重点。就像秦博在22岁时面对入职与考研时要做出的选择一样,人们会在每一个选择的节点开启新的篇章,所谓“职业”和“工作”的道路...
山不让尘,川不辞盈丨华映family动态_腾讯新闻
BOSS直聘二季度营收同比增长33.7%至14.88亿元8月29日,BOSS直聘发布了2023年第二季度财报,公司该季度营收达到14.88亿元,同比上涨33.7%。非通用会计准则下,公司第二季度获得经调整后净利润5.68亿元,同比增长134.6%。财报显示,第二季度,BOSS直聘在蓝领、学生、低线级城市的渗透率持续提升,平均月活跃用户数(MAU)达到4360...