生育津贴,将直接发放给职工本人

据了解，自2024年7月1日起，河南省所有统筹区实现生育津贴“免申即享”后，参保女职工办理出院结算时只需结算生育（含计划生育）医疗费，无须申请即可享受生育津贴。开封市支付生育津贴通常拨付至参保职工所在单位账户，由单位拨付给参保职工。而自10月8日起，开封市支付生育津贴将直接拨付至参保职工个人账户，无须先...

生育保险待遇新调整!生育津贴,将直接发放给职工本人

1.连续缴纳生育保险费10个月后(含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的)生育的,可享受生育津贴待遇;2.补缴超过3个月的,从正常缴费之日起10个月后生育的可享受生育津贴待遇;3.参保未满10个月早产的,但参保人妊娠日期晚于参保日期的,可按规定享受生育保险待遇。省内生育保险实际缴费时限合并计算。四、生...

生育津贴女生领取后,男方就不能领了?满足2个条件还能领

第一个:必须是在企业缴纳社保,其中就有生育险,个人缴纳社保不享受生育津贴福利。第二个:连续缴纳达到10个月以上,也就是说如果以前缴纳过企业社保,但是后来失业,或者换工作导致社保断缴,只有等继续缴纳连续月数达到10个月以上才能领取。男性领取生育津贴,需要准备哪些材料?男生和女生不同,领取生育津贴只需要准备(...

绍兴生一孩产假几天?生育津贴如何发?官方回复

生育保险待遇享受起始时间与职工医保一致,其中生育津贴待遇享受原则上需在绍兴市参加生育保险并连续正常缴费满6个月,连续缴费未满6个月的,可待其连续缴费满6个月后,进行回溯支付。举例:小杨于今年7月首次参加我市职工医保,7月底小杨生了一个男宝宝,那么此次生产小杨不能享受生育保险待遇(生育保险待遇享受起始时间...

在广州未婚生育,能享受产假吗?官方解答来了!

男女双方休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同,工资不得降低;法律另有规定的,从其规定。03生育津贴根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令〔2012〕第619号)第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...

北京分娩前不足9个月分娩后换公司可以领生育津贴吗?

》》北京生育保险男方可以报销吗?报销方式一览导语:北京生育津贴申领需要满足相应的条件,其中对生育保险连续缴费的期限有所规定,详见正文(www.e993.com)2024年11月23日。北京分娩前不足9个月分娩后换公司可以领生育津贴吗?答:可以生育津贴申领条件:??参保职工分娩前(含分娩月)生育保险连续缴费满9个月的,其生育津贴由生育保险支付;...

不用上班,也可以领生育津贴!2023婚假、产假新标准来了

独生子女的医疗费用，由父母双方所在单位负担，年份逢单时由男方单位支付，年份逢双时由女方单位支付，丧偶的由一方单位负担。近期，多地调整生育保险待遇贵州：不用上班，也可以领生育津贴8月15日，贵州省医保局发布了《省医保局关于完善生育保障制度的通知》，该通知自2023年10月1日正式执行。通知不仅明确了灵活...

常州产假休几天?男职工有护理假吗?生育津贴如何领取?

怀孕满3个月不满7个月流产、引产的,享受不少于42天的产假;怀孕满7个月引产的,享受不少于98天的产假。(2)“实施方案”第13条规定,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。2女职工休产假期间,恰逢春节或者国庆7天长假,产假期限可以往后顺延吗?

【市民云资讯】上海产假休多少天?生育津贴怎么算?怎么领?

用人单位没有缴纳生育保险员工产假期间的工资由用人单位支付。其标准是按照国家规定是生育前工资标准。如果生育前工资标准每月浮动,则司法实践中,会按照女职工产假前12个月应发工资的平均数额来确定其产假期间的月工资标准。用人单位已缴纳生育保险一般情况:由生育保险基金支付其员工产假期间的待遇(即生育生活津贴)。

产假最多可以休几天?申领生育津贴的条件?2021年最新产假规定!

确因特殊情况无法保证晡乳时间并提供哺乳条件的,经单位与本人协商,可以给予3个月到6个月的哺乳假,晡乳假期间比照生育津贴标准发给津贴,不影响晋级、调整工资,并计算工龄。产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。