“用工荒”或持续到4月:找工作的人都去哪儿了

张小姐在赵公口人才市场为一家新开业一个月的餐饮企业招工,她身后的海报上写明,要招聘主管、传菜生、迎宾、收银、打荷、切配、蒸灶等12个岗位的40名员工。张小姐坐了一上午,只招到两位洗碗大叔。“春节后饭店客流量增大,但很多年轻人返乡没回北京呢,招不上来人。但愿十五后能缓解一些。现在我们这儿后厨最高工资开...

新加坡男子为买组屋公然招聘女友,连贴18张海报

海报直接了当地写着:“你好,我想找人一起申请BTO”,并附上了以下2个基本要求及联系方式:为人和善、随和年龄介于21至35岁的女性海报末尾更是写着“合作愉快”。据报道,这名男子姓黄,目前在一家服装店担任店长。他表示,9月1日,他在兀兰地铁站周边的商场人流量大的地方张贴了18张这样的海报。招聘海报背后...

招聘难?外贸老手教你如何招聘并培养外贸新人?内附招聘海报!

首先通过内部推荐的方法来招聘外贸业务员,通过内部推荐更直接的了解应聘者的基本情况,是招聘人才很好的选择,还可以为企业节省一部分招聘成本。寻找合适招聘平台,除了热门的招聘渠道,还可以通过一些针对跨境电商行业招聘的跨境电商人才网站进行招聘,这样筛选人才也比较方便一些。如果是招聘有经验的管理层人员。可以通过猎头...

...开展2024年下半年广州市“阳光就业”高校毕业生系列专场招聘...

用人单位信息审核通过后,用人单位在小程序端添加招聘会需发布的岗位,填写岗位需求,提交后进入岗位内容审核,岗位审核通过后即为发布成功。(3)现场招聘报名。用人单位发布的招聘岗位审核通过后,点击首页“校园招聘会”进入页面,选中对应场次点击“预报名”按钮,将已发布岗位勾选同步到现场招聘会并提交。报名资格审核通过...

比亚迪,如何管理 10 万工程师?|丰田|王传福|李云飞|汽车公司|...

“速度要非常快”,一位曾在比亚迪工作的HR总结:筛选简历主要看硬性指标,学校、专业以及有无挂科、英语四级成绩等;面试高度结构化,主要关心家庭、专业、实习等信息。比亚迪会根据学校层级、专业类别统一划分薪资。因为统一标准最节省时间。一些应届生在官网投递简历时,不清楚自己投递什么具体岗位。他们选择的是大类...

“新”“旧”比亚迪:如何管理 10 万工程师?|丰田|王传福|李云飞|...

“速度要非常快”,一位曾在比亚迪工作的HR总结:筛选简历主要看硬性指标,学校、专业以及有无挂科、英语四级成绩等;面试高度结构化,主要关心家庭、专业、实习等信息(www.e993.com)2024年11月23日。比亚迪会根据学校层级、专业类别统一划分薪资。因为统一标准最节省时间。一些应届生在官网投递简历时,不清楚自己投递什么具体岗位。他们选择的是大类...

节后用工市场观察② | 会弹钢琴能说英语、25岁保姆、月薪8千 重庆...

“我今年25岁,有驾照、有营养师证、英语四级、会弹钢琴……算得上是‘星耀级’保姆了吧?”2月1日才正式上岗的重庆姑娘季冯兰很自豪,她刚从重庆城市管理学院毕业半年多,就找到了一份月薪8000元的工作。季冯兰并非个例。今年,招聘年轻的员工也是家政公司的一大用工特点。2月15日,在重庆市渝北区龙塔街道“春风...

一分钟学会:用微信制作出精美的海报,促销,通知,招聘

一分钟学会:用微信制作出精美的海报,促销,通知,招聘VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。关键字:海报招聘学会通知微信...

碧桂园招聘海报被指不雅,分销代理公司称策划师自作聪明所为

澎湃新闻9月12日消息,针对网络上流传的碧桂园盐城公司发布“有碧就干”的招聘海报,9月12日下午,房产销售代理公司深圳中科伟业地产顾问有限公司向澎湃新闻证实,涉嫌不雅指向的“有碧就干”招聘信息系中科公司行政部门未经公司审核擅自发布。为此,深圳中科已经与碧桂园道歉。

一边赚钱,一边嫌弃?泡泡玛特招聘要写生育计划涉嫌职场歧视

6、单位不得差别化地提高对女性的录用标准，比如说单位招聘同一个岗位，不能在招聘条件中对男性和女性有差别性的要求，不得提高女性劳动者的录用标准；微博相关话题阅读量达1.7亿《通知》规定，对发布含有性别歧视内容招聘信息的单位，有关部门应依法责令改正；拒不改正的，处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的...