解决简历3大硬伤,稳获心仪公司面试机会!

3)期望薪资的坑很多求职者为了快速筛除薪资过低的机会,会主动填写期望薪资。这对于资深岗位而言可以理解。但对于经验尚浅的初级岗位,建议先不要填写期望薪资。因为你填写的薪资可能高于该岗位预算,从而导致失去宝贵的面试机会。薪资问题可以在面试沟通中再谈,保留灵活空间。同时,也不建议填写此前每段工作的实际薪资。

打造一支可复制的销售铁军,做好这3件事

首先,在匹配度方面,我们除了关注候选人的经验能力是否符合我们的要求,还要关注他与团队文化、企业文化是否相匹配,以及他们的薪资期望和他们自身的能力是否匹配。其次,关于稳定性,我们会对候选人的个性特征、对公司的认可度、自身因素和家庭因素进行综合评估,以确保他们能适应工作环境,未来在公司稳定发展。最后,在可塑性...

应届留学生面对HR如何开口谈薪资 你需要掌握谈薪的正确打开方式

据调查研究表明显示，国内应届生平均期望薪资为8431元，其中北京、上海地区毕业生期望薪资达到12992元/月及12070元/月。但实际并不尽如人意，据梧桐果发布的《2021中国高校毕业生薪酬报告》显示，全国工资区间在5k—7k的毕业生接近五成。智联招聘发布的《2021中国海归就业创业报告》显示，留学生的平均薪资大概在1w左右。

12333在线互动:注意这些问题,别让简历“石沉大海”

吴道根:如果求职者在个人学历或工作经历方面相对缺乏亮点,那么个人认为,把简历做得好看一些,确实会比单调刻板的表格更吸引人,能起到一定的加分作用,但也不要过于花哨。Q在简历上标注期待薪资时,是高一点还是低一点好呢?袁顾平:对于薪资待遇有要求,这是人之常情,期望的薪资适当高一点也没什么,毕竟我们都希望能...

“个人Vs.企业谈薪心理战”调查报告

根据前程无忧的调查,只有23%的受访者会在简历中写明目前薪资和期望薪资,16%的受访者只写了目前薪资,27%只写了期望薪资,有34%的受访者干脆不在简历中跟薪资扯上任何瓜葛(见图2)。图2:你在简历中写明了薪资吗?数据来源:51job“绝对醒目地写明月薪不低于XXXX!”...

温州一公司“上四休三”,对话负责人:即便工作日的晚上,大家也会...

5月23日,该公司负责人娄菲表示,连日来收到上千份简历,但所谓“上四休三”并非在休息时间完全不工作(www.e993.com)2024年11月23日。她介绍,这是一家初创公司,只有4名正式员工。最初实行这项制度,是为了帮助员工在家办公,省去洗漱、通勤时间。好处是,即便是工作日的晚上,大家也会在工作群积极讨论。“而在以前,大家总是等到第二天上班才讨...