医生被质疑上班玩手机不看病,查明无错后还是被停薪留职!医院为何...

根据《医疗机构管理条例实施细则》第八十一条第二款规定“医疗机构使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动的,按使用非卫生技术人员处理。”《医师法》第十四条也规定医师经注册后,可以在医疗卫生机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业,从事相应的医疗卫生服务。这两条规定也明确告诉我们,医生必须在自己...

江西规定国企员工创业可停薪留职三年引发争议

经过单位批准后,职工可停职领办创办企业,3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。这是日前印发的江西省《关于大力促进非公有制经济更好更快发展的意见》(下称《意见》)中的规定:国有企业和事业单位职工停职领办创办企业后,若3年内不再领办创办企业的允许回原单位工作;若3年期满,愿意继续领办创办企业...

【围观】晋煤集团停薪留职最新通知!

一、从2020年3月1日起,停止办理新增停薪留职。二、已经办理了停薪留职的员工,停薪留职期满后按规定复工,不愿意复工的,企业按规定解除与其的劳动合同。三、对于已经与企业签订了无固定期限劳动合同的员工,本人自愿将停薪留职期限延至退休的,停薪留职到期后,可以签订无固定期停薪留职协议,将停薪留职期限延至退休。...

谁的科研成果所有权:依然缺乏全国性明确规定

可带着科研项目和成果、保留基本待遇到企业开展创新工作或创办企业”,两个月后颁布的《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》为这部分科研人员下海创业提供了“可保留3年职位”的权利。

停薪留职归来有制度倒退之嫌

停薪留职,是计划经济时代向市场经济时代转型时期的特定产物。无论是近些年各地出台的清理在编不在岗人员政策,还是《公务员法》,都不再提“停薪留职”,这表示曾经的公务员和事业单位工作人员停薪留职政策,在法律层面已走进历史。然而,让人没想到的是,现在安徽省为了鼓励和服务民营经济发展,居然又出台政策允许和支持公务员...

超详细!劳动用工应当知道的100个劳动争议问题

答:未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立的关系属于劳动关系,适用于《中华人民共和国劳动合同法》等相关劳动法律规定,应按劳动关系处理,新用人单位应当依法与其签订书面劳动合同,但对于新用人单位因客观原因不能为其缴纳社会保险,劳动者不得以此...

没有一丝丝防备,一个电话后,我被停薪了...

一致,不是说单位单方面,想给谁停薪就停薪;二、停工停业在第一个工资周期的,要支付全薪,超过一个月以后,如果员工提供了劳动,双方应按照员工新提供的劳动或者岗位来商量新的工资待遇,但不能低于当地最低工资标准;三、如果公司停工停业,员工没有任何劳动,这个时候法律规定要给员工发放生活费,生活费标准按各地规定执行...

那个31岁当副县长却辞官务农的北大毕业生,现在怎样了?

记者:正式辞去副县长职务是什么时候?刘涛:正式提出辞职是2014年10月份,办了一个多月,中间县长找我谈话,表示了挽留。2014年12月底,县人大开会,正式同意了我的辞职申请。记者:是彻底辞职,还是暂时离职创业?刘涛:彻底辞职,公务员身份没有了,拿到公司的营业执照,我开玩笑说“终于当一把手了”。医保、社保什么都还...

"基因编辑婴儿"能抗艾滋,为何大家都反对?专家释疑

消息称,今日,有媒体报道贺建奎副教授(已于2018年2月1日停薪留职,离职期为2018年2月—2021年1月)对人体胚胎进行了基因编辑研究,南方科技大学深表震惊。在关注到相关报道后,学校第一时间联系贺建奎副教授了解情况,贺建奎副教授所在生物系随即召开学术委员会,对此研究行为进行讨论。

山西各大国有煤炭集团休假待岗等内部救市措施

早在前年和去年,山西煤企已经开始大幅降薪,但无法挽救煤炭市场颓势。大面积的“转岗分流”“开源节流”,成为山西煤炭企业的“次选择”。目前,山西各大国有煤炭集团,如同煤、焦煤、晋煤、阳煤、潞安,相继下发了转岗分流、停薪留职、休假待岗等内部救市措施。