文件包:TQM全面质量管理培训课件及培训考试试题-共3个文件!

1.组织文化是指组织所有成员所共有的核心价值观、信念、共识及规范的组合。2.质量文化主要由物质文化层、制度文化层和精神文化层三个层次构成。精神文化层是质量文化的核心层。3.愿景是组织未来期望达到的一种状态,它为组织提供了一个清晰的图景,描述了组织正在向何处去,以及希望成为什么或被看成什么。4.2005...

【奥运考点】2025年高考备考热点!从高考各科角度看巴黎奥运会!

四、奥林匹克的精神与价值观顾拜旦的理想顾拜旦于1894年创立了国际奥委会(IOC),距今130年,奥林匹克运动历久弥新,关键在于奥林匹克所倡导的核心价值观始终符合世界发展的需要。五、奥林匹克格言的变化“更快、更高、更强”的奥林匹克格言在2020年加入了“更团结”,体现了奥林匹克运动对于团结、和平的追求。六...

中国式现代化发展之路

核心价值观是一个民族赖以维系的精神纽带,是一个国家共同的思想道德基础。中国式现代化致力于弘扬富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观,巩固团结奋斗的思想基础、培育开拓进取的主动精神、弘扬健康向上的价值追求。立德树人——中国建立健全党和国家功勋荣誉表彰制...

"悬浮时代":中国人就像蜂鸟,不停地振动翅膀,悬在空中

个人认为这个时代的核心价值观已经开始从“物的再生产”转变为“人的再生产”。什么是“人的再生产”?“人的再生产”,它包括这几个部分:日常的社会再生产,包括休息、食品、住宿等安排,使得劳动力恢复体力,可以持续地进行经济活动;代际的社会再生产,包括生育、医护、养老,使得人作为物种可以延续。“人的再生产”...

2024年湖南公务员考试公共科目大纲(行测+申论)

定义判断。每道题先给出一个概念的定义,然后分别列出四种情况,要求报考人员严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。例题:党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。其中命令(令)适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有...

判断一个企业的好坏,看这7点就够了!

环保一流是好企业的第三个重要标准,也是企业的重要品格(www.e993.com)2024年11月24日。所谓企业品格,是企业在经营活动和社会交往中体现的品质、格局和作风,反映了企业的世界观、价值观和组织态度。在企业品格中,坚持那些和企业眼前利益无关,甚至会影响眼前利益的品格至关重要,那就是保护环境、热心公益、关心员工和世界公民。在企业品格中,保护环境...

有关后新冠时代的13个判断:世界将大不一样(上)

同时,这个中产社会又是成长中的、脆弱的,社会群体因无法摆脱“免于贫困的自由”这一中产阶级的核心价值观而显得敏感、焦虑。一方面,受过良好教育和现代科学文化浸润的中产阶层乐于接受文明健康的生活态度;另一方面,成长中的中产阶层更害怕艰辛努力所获得的切身利益的丧失,或有限的机会被分享,倾向于更加保守、排斥的社会...

价值、价值观与核心价值观:一个再思考

因此,价值关系的核心就是利益,价值关系本质上是利益关系。作为利益的主体,可以是个体,可以是集体,也可以是社会。实际上,任何一个现实的个人必然同时具有这三层关系:既是个体,又属于某个集体,同时还是社会的成员。因此,个人的利益是多层次的,既有个体利益,又有集体利益,还有社会利益,仅仅以个人利益作为价值评价的依据...

华为的核心价值观,每句话都是常识

一、华为的理念架构:核心价值观及其外延华为的理念架构包含核心价值观及其外延,是华为企业文化的本质所在。核心价值观是三句话:以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗。但是华为也有很多响亮的文化口号,比如“让听得见炮声的人呼唤炮火”“上甘岭上出将军”“烧不死的鸟是凤凰”等,它们都是环绕着核心价值观形成...

凭什么华为的核心价值观就能落地?

核心价值观则是华为在处理内外矛盾时所依据的是非标准、也是华为全体员工必须遵循的行为准则;核心价值观的作用在于,明确告诉员工华为提倡什么、反对什么,从而引导规范员工行为、确保华为在正确的方向上持续地发展。2010年,华为在努力谋求生存、奋力牵引发展的过程中,经过长期探索最终确立了“以客户为中心、以奋斗者为本...