智联招聘、BOSS直聘、前程无忧、猎聘四款鸿蒙原生版App全量上架...

鸿蒙原生版智联招聘还支持跨设备接续功能,例如,当用户打开应用后,附近另一台设备的dock栏便会即时出现该应用的图标、提示用户可进入接续状态,用户只需要点击图标即可在新设备上继续操作,实现服务的跨设备无缝流转。不仅如此,这些应用还结合HarmonyOSNEXT丰富的创新能力,让用户更加便捷易用。在登录环节,支持华为账号“...

智联招聘正面回击:求职路上的隐形威胁与应对之道

智联招聘的案例只是冰山一角,它揭示了一个长期以来被忽视的社会痛点。(关键词:性骚扰普遍性、社会影响)从应对到防范,智联在行动面对质疑,智联招聘不仅表达了歉意,更推出了一系列实质性的改进措施:强化隐私保护机制,优化投诉流程,承诺建立更为透明的反馈系统,力求为求职者筑起一道坚固的安全防线。这是企业责任的体现,...

智联招聘:2024年新质产业人才需求分析报告

1.人才需求总体概况-全国新质产业招聘需求占比超2成，新一代信息技术是吸纳就业主力。高校毕业生招聘需求中新质产业占比略高于全国，其中新能源、高端装备产业占比上升。2.人才需求结构分析-东部地区新质产业占比高，长三角、珠三角产业集群效应显著。不同产业对人才需求不同，如新能源汽车核心技术岗位薪资最...

智联招聘李强:放大香港“城市引力”有助于吸引更多跨区域人才

香港及国际企业可以联合前往内地进行招聘,实现一体化“作战”,这有助于提高招聘效率、降低企业的运营成本;另外,数据显示内地的高校毕业生,对于跨城市之间的就业流通接受度较高,香港作为一个国际化都市,如果做好城市优势的宣传,更有助于吸引内地人才前往香港工作。另一方面,高端人才的招聘存在多区域竞争的情况,香港需要根...

AI大模型带动招聘需求变化……智联招聘发布《AI大模型对我国劳动...

继2023年7月联合北京大学国家发展研究院发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究》之后,今年智联招聘再度携手发布《2024年度报告》,观察大模型技术发展带来的招聘需求变化。在国内人工智能技术飞速发展的背景下,大语言模型等AI技术的突破,推动了相关技术人才需求的增长,自然语言处理岗位薪资同比增11%;同时,4成大模型...

智联招聘集团执行副总裁李强出席香港人力资源管理学会年度会议

本次会议有助于加强两地人才的互联互通,为企业拓展跨区域人才库,实现招才无界限(www.e993.com)2024年11月23日。智联招聘积极与各地政府、企业合作,以丰富的合作形式将优质的服务触达香港及国际企业,本次活动有助于智联招聘更好地帮助香港企业提升招聘效能,促进跨区域人才的高效流动,为香港的持续发展注入活力。

监测38个核心城市,兼顾行业、招聘等领域,智联招聘出炉2024年第二...

在智联招聘监测的全国38个核心城市中，上海、北京和深圳的招聘薪酬排名前三，平均招聘月薪约为1.3万元，薪酬中位数过万。杭州以11909元平均招聘月薪位列第四，薪酬中位数9904元。南京、广州、苏州、宁波、珠海和厦门处于前十，平均薪酬在1-1.1万，薪酬中位数在8500-9000元。此外，长三角地区的无锡、合肥，珠...

专访智联招聘李强:蓝领越来越吃香

李强：整体看，一季度全国总体招聘职位数有所放缓，但是蓝领招聘需求和薪酬增幅都有比较亮眼的表现。从岗位需求看，近年来新动能发展，招聘“大户”从互联网、金融、教育行业向新制造、新消费行业迁移；从薪酬看，白领薪酬虽有增长，但增幅不及蓝领，蓝领与白领的差距逐渐缩小。根据智联招聘数据，2019年一季度企业平均...

文科生都在做服务业?智联招聘平台数据“回应”

智联招聘《一季度人才市场热点快报》显示,酒店/餐饮等服务消费行业招聘职位数增速领跑,文旅市场“热辣滚烫”,相关人才需求快速释放。在新消费领域招聘动能释放的同时,新质生产力领域也竞速抢才,如新能源汽车、人工智能、环保等。智联招聘《2023年新能源汽车人才发展报告》显示,去年新能源汽车供需双旺,技术岗热招趋势领先...

智联招聘:二季度长沙企业平均招聘薪酬9952元 人工智能等新兴行业...

近日,智联招聘发布2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,二季度国内企业招聘薪酬环比持平,同比上升。行业和职业方面,人工智能行业高薪、高增长,人工智能工程师平均薪酬居于榜首,在高技术制造业发展带动下,电子/电器/自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬明显上升。