领导者的关键,是利他

潜能领导力的特质清晰明确,贴合实际,可以学习。任何领域的领导者都可以通过学习,将潜能领导力理论照进现实。借助人际纽带链条和”心灵之眼”,潜能领导力九大特质将会在个人、团队和组织层面发光发热。1.保持冷静在我们就潜能型领导者这个主题进行采访时,”冷静”是受访者提及最频繁的词语之一。无论在何时,特别是...

宋志平《有效的经营者》的三大重点和两大启示

这一部分介绍了经营是做正确的事,要在不确定环境下做出正确的选择,目标是提高效益(可用英文单词efficiency表示);而管理是正确地做事,处理好人、机、物、料的关系,目标是提高效率(可用英文单词effectiveness表示),这也是本书的核心思想。这部分内容还强调了企业领导者的工作重心应从管理转向经营,但这并不是否定了管理...

真正卓越的一流领导者,都有1个共同特质,假不了

真正卓越的一流领导者,都有1个共同特质,假不了为战略落不到实处?为什么团队执行力差?为什么工作总是达不到预期?一切的问题都在一个共同点上,那就是人。人选错了、用错了,事必然不顺。要想团队越来越强大,那你就一定要记住以下这6戒。一:用人的4大误区在不少公司中,常见的一幕是:有才能的员...

顶级IT领导者如何创造先发优势

他说,这取决于CIO是否要发挥带头作用,有意识地努力让自己冷静下来,专注于事实,并理性思考,他说,毕竟“这可以帮助你摆脱困境”。领导者的稳重和冷静打造了一种文化,即鼓励人们承担风险,共同努力解决大问题,执行大胆的议程,这最终使技术组织能够利用创新的技术。事实上,Sample回顾他担任CIO所积累的经验,认为这实际上...

领导力觉醒:成为领导者,就是成为你自己

“如果你屈从于一种与自身不相符的模式,就永远也当不了一名优秀的领导者。”作为领导者的你,若是要试图模仿他人,只会是徒劳。哲学上有三个终极问题,是每个人都会面临且必须回答:「我是谁,我从哪里来,将到哪里去?」其中,“我是谁”的答案,深深根植于每个人内心深处的,它决定了我们处理与自己、与他人和...

融创论——自主创新驱动企业转型升级 连载二百一十八

所以,“互联网+”时代,在领导者特质方面,更关注管理者的价值观、品质与才干以及管理者的情商,尤其是灵商因素;在管理者的领导能力方面,更关注前瞻性、商业敏感、决断力、整合资源、创新创业激励与辅导、授权与管控以及团队管理等方面的综合能力体现(www.e993.com)2024年11月23日。3)领导与被领导者的相互关系...

招聘:一门赢家秘籍——杰克??韦尔奇30年的领导心得

然后,我要介绍一套有关人员招聘的办法,即所谓“4E(和1P)计划”。这套办法我使用过许多年,以其所包含的4个特质来命名。巧合的是,这几个特质的英文名都以“E”开头,另外还有一个特质以“P”开头。接着我们会探讨招聘领导者的时候需要寻找的4个特质。前一章的内容主要是,在你自己成为领导者的时候应该做些什...

米尔纳还强调了克洛普在领导层面的另一重要特质

与此同时,米尔纳还强调了克洛普在领导层面的另一重要特质:善于倾听。他说:“克洛普不仅是一个领导者,而且他真的擅长听取他人的意见。他注重团队合作,给予球员和工作人员表达意见的机会。”这种善于倾听的领导风格使得球队内部形成了积极向上的团队氛围。克洛普通过与球员和工作人员建立良好的沟通渠道,创造了一个充满互信...

2023中国最佳雇主榜单揭晓:加速释放领导者影响力,提升组织活力

让全球各地的最佳雇主企业在得到权威认证的同时,获取洞察数据,建立市场对标,提升企业声誉和品牌影响力。同时挖掘更多优秀的企业品牌,为广大领导者和员工提供更具参考价值的专业指标。在经过多轮调研、访谈、评分及审核后,2023年共有12家企业脱颖而出,荣登中国最佳雇主榜单。具体名单如下(以企业英文名首字母排序):...

包凡妻子掌舵华兴资本:揭秘金融界女性领导力

科学研究表明,女性领导者往往具备以下特质:高度同理心:女性领导者通常更能理解和感知他人的情绪,这使得她们在处理人际关系、调解冲突、激励团队等方面表现出色。在金融行业中,这种同理心有助于建立稳固的客户关系,推动业务合作与创新。长远视角与风险意识:一项由哈佛商学院的研究指出,女性领导者在决策时更倾向于考虑...