江苏一办事大厅员工10点离岗吃饭,网友怒斥:除了吃就是玩手机

事件发生后，有网友在社交媒体上表达了自己的不满：“上班时间无人办公，这让前来办事的群众怎么办？”也有网友表示理解：“也许工作人员有特殊情况，希望官方能给出合理的解释。”甚至还有网友犀利地指出:“就这小地方的办事大厅，一天蛋事没有，除了吃就玩手机，一查全是合同制关系户！”对于这一事件，周庄镇政...

老板不做人我就不做事,大姐上班织毛衣,新人上班玩手机

」说起这个我也觉得很奇怪，夏妍作为新人，来公司没多久，业务能力也不怎么样，上班时间还总是偷偷玩手机，我都纠正了无数次，可她还是屡教不改。怎么突然就转正了呢？看我一脸好奇，甘姜才神秘兮兮地凑近我，开始讲八卦。「人家夏妍可厉害了，上班玩手机，下班了就坐在工位上假装认真加班。好几次偶遇老板，还说...

女员工上班“玩手机”,不料被重罚1200块,开口说的话,领导楞了

只是小周在打开办公室的门,要出去的时候,他开口说了三句话:“领导,我告诉你,我没玩手机,我是在跟两个大客户聊天。项目都已经聊得差不多了,既然你这么绝情,那这两个100多万的单子,我还是找别的公司去做吧!像您这样没了解情况,就轻易罚款的领导,我觉得跟着也没有前途,您就好自为之吧。”说完,她啪的一声...

工人上厕所玩手机被拍,罚款1000元?当事人:侵犯隐私,要求道歉

“厕所是私密空间,拍照发群里合适吗?公司也没有规定上厕所不能玩手机啊。”10月8日上午,大皖新闻记者联系上该公司生产部姚姓负责人。其表示,因工作涉密,公司有规定不允许工人在工作时间使用手机,违者处罚,并已事先告知工人,“拍照是为了保留证据,同时,因为工人很多,发工作群里是为了快速找人,照片没有曝光隐私部...

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查

大皖新闻讯“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机，违者一律处罚300元/次！”近日，这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来，引发关注。对此，6月19日，该公司所在地劳动监察部门回应称，将安排人员实地调查，了解具体情况。网上流传的温馨提示大皖新闻记者注意到，该温馨提示流传开来后，很快引发了...

案件快报 | 上班时间剃胡子、剪指甲、玩手机,这样的后厨员工该不...

因上班剃胡子、玩手机、剪指甲公司以严重违规为由将其开除!员工不服诉至法院要求支付违法解除赔偿金法院能支持吗?基本案情杨某于2020年10月7日入职某餐饮公司,在后厨担任配菜,2023年2月8日餐饮公司以多次严重违反公司劳动纪律为由解除与杨某的劳动关系(www.e993.com)2024年11月24日。

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金。2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方

上班玩手机1次罚300元?还有人因此被开除

朱某与某科技公司签订劳动合同,从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反公司规定,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方解除劳动合同。2021年12月朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公...

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

1.用人单位有合法合理的规章制度对“上班玩手机”行为进行规制和约束。合法是指这一规章制度经过民主程序制定,规章制度对此有明确规定,且事先公开告知或组织员工学习,员工对于这一制度是明确知晓的。合理是指结合用人单位的性质、员工的具体岗位职责,依照一般的社会观念难以容忍在该岗位工作玩手机这一行为。举例来说,...

低头玩手机,衣服被卷入齿轮机…1人死亡!

该起事故的直接原因为马某敏低头玩手机离开二楼插针作业区时,未按照规定路线错误通过板材输送机齿轮传动部位,衣服卷入齿轮机无法挣脱导致事故发生。据事故调查报告,企业规章制度中规定员工上班期间不得使用手机,但马某敏晚班时间段违反规定在车间使用手机,注意力不集中,未充分注意周围危险因素。