员工在劳动仲裁时面对不利证据这样说
解析:公司通常以我们违反规章制度,或不胜任规章制度中规定的岗位要求为由,作出辞退的决定,如该规章制度未按程序制定、也未给员工培训,则完全可以不认可。第三:考勤表你就这样说:考勤表没有经过我的签名确认,我不认可。这份考勤表没有记录我的加班时间,跟我提交的其他证明加班的证据有矛盾。解析:公司通常不会...
蔡志方 | 再论行政自动化所衍生之法律问题
其属于与税务程序类似,而通过填写表格触发之程序,基于该国“现代化草案”(Modernisierungsentwurf)之范例模型(Vorbild),于特别规定之空格(qualifiziertesFreitextfeld)中填写方式填补,自得以想象。另外,需经听证始得据以作成行政处分者,于听证记录所示结果之外,本不得再基于所谓的“职权调查”,另行调查证据。如原听证...
“四项举措”做优做实“知谈访”
按月召开支委会会议,制定月度员工思想政治工作计划,明确工作目标、内容、标准、要求、时限和责任人等内容,指导具体工作。建立工作台账。建立《员工基本情况登记表》《谈心谈话记录表》《员工家访情况记录表》,从班组到党支部自下而上实施全流程管理。党支部定期对台账进行调阅检查,及时检视支委、党小组长和班组长开展员...
舞弊审计调查:注意事项清单(经验)
1、谈话笔录制作的完整性谈话人、时间、地点、被谈话人,事件记录完整性。2、风险规避注意签名:要求使用正楷,加注日期;注意双方签名:谈话人两人以上都需要签名;谈话必须在工作时间:防止侵犯人权或非法拘禁;通过一些具体的事例来阐述固定证据的方式。本文节选自《地产风控管理》...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
问:今年有哪些培训?新进员工怎么培训?总培训有哪些内容?培训有没有考试?有没有培训制度?最近院感培训是什么时候?谁来培训的?问:科室是否开展胃肠外营养?胰十二指肠切除术后如何解决患者营养问题?科室是否有对胃肠外营养进行培训?问:有没有危重症病人转运记录?转ICU怎么做?查看转交接记录单危重患者急诊科医生与...
"七一"谈心谈话记录
"七一"谈心谈话记录在本次"七一"谈心谈话中,我们针对B员工在工作中遇到的问题进行了深入的探讨(www.e993.com)2024年9月1日。谈话主要围绕时间管理沟通效率等方面展开,为B员工提供了切实可行的解决方案。B员工表示将积极改进,并在工作中展现更出色的表现。AI专属心理医生,治好了我的精神内耗!有问题找AI,AI陪你共度难关,点击免费用→...
新闻8点见丨多部门就蔡英文窜美并会见美众议长麦卡锡发表声明和谈话
4月5日下午,针对网上流传的疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的微信群聊天记录,中国电子科技集团有限公司回复新京报贝壳财经记者表示,网传微信群聊天记录所涉单位和人员,非集团公司所属成员单位和员工。(新京报)阅读全文>>>“索要千万逼死老公案”五年后一审宣判:妻子翟欣欣退还男方上千万财产...
收受客户2000元礼品卡,这位京东员工被开除了!
二、2021年8月19日的谈话持续了近四个小时,监察员没有如实记录,谈话记录存在多处矛盾,与事实不符。齐某认为京东无故单方面解除劳动关系,系违法解除,需支付违法解除赔偿金。依法向法院提起诉讼。法院审理后查明:2021年8月19日,齐某在与京东监察部的谈话中承认:其在2019年9月和2020年1月分别收到京东世纪...
员工面谈内容及答案
2.员工情况:很好总体差原因:近期工作业绩不佳,近期工作态度消极,对规章制度有抵触情绪,近期情绪波动较大,近期有离职倾向,其他原因,面谈内容记录:面谈对象谈话记录,如实记录即可。面试效果:(面试后两周,观察员工的表现)面试者的记录(表现良好,有改善,没有改善等)。3.各部门的员工在团队建设和凝聚力方面起...
拼多多回应员工匿名发布言论被识别:系多人检索对比获知
有网友指出,拼多多此次公布的几条王某言论记录截图信息系通过爬虫技术查找出来的相关数据。对此拼多多相关人士告诉红星新闻记者,此前公布的几条言论记录并非通过爬虫技术获取,而是公司多人通过公开的网页浏览,搜索、比对发帖账户ID发现的,并已与当事人进行核实确认。前员工自录视频谈及被离职1月7日,脉脉平台上一名ID...