芙蓉国评论|带薪年休假,法定成色不可减

依据《劳动法》和《公务员法》，制定了《职工带薪年休假条例》，细化量化休假天数、补偿情形等内容，让职工的休假权利变得更为具体和可行。《职工带薪年休假条例》虽然已施行16年，但在落实过程中，仍然有不少地方和单位打折扣，销蚀职工福利，有违法律法规。相关媒体调研问卷显示：领导安排突发工作、顾虑太多不敢说走...

应休未休年休假的工资赔付及追溯时效

《职工带薪年休假条例》第七条:单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公...

机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?

(明确了探亲的主体:公务员、事业单位工作人员、国有企业职工,并且工作满一年以上,也就是说试用期的干部不享受探亲假)2.与配偶不住在一起,又不能在公休假日团圆的,可以享受本规定探望配偶的待遇;3.与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团圆的,可以享受本规定探望父母的待遇。二、年休假:依据文件:20...

从严落实带薪年休假 激发干事创业精气神

为深入贯彻落实国务院《职工带薪年休假条例》,按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《关于进一步落实全省机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》要求,近日,州委组织部、州人社局、州财政局联合下发《关于严格落实全州机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》(以下简称《通知》),旨在充分体现中央和省...

优环境 惠民生 人社政策知识库

2024年3月20日目录一、就业促进61.在促进就业方面用人单位有什么权利与义务?62.用人单位可以通过什么途径自主招用人员?63.国家规定的最低就业年龄是多少?64.用人单位有权了解劳动者哪些情况?65.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗?7

《职工带薪年休假条例》全文公布

CCTV消息:中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》(www.e993.com)2024年11月23日。该条例将从2008年1月1日起施行。以下是中国政府网今天公布的《职工带薪年休假条例》全文。中华人民共和国国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起...

职工带薪年休假条例(国务院令第514号)

第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

中华人民共和国职工带薪年休假条例

第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

带薪年休假条例:未休年假可按日工资3倍领薪

为了保证政策的落实,条例规定,对于单位不安排职工休年休假又不依规给予年休假工资报酬的,由县级以上政府人事部门或劳动保障部门责令限期改正;逾期不改正,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬和赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在...

法制办负责人就《职工带薪年休假条例》答记者问

全国人大常委会1994年7月制定的劳动法和2005年4月制定的公务员法,都对职工休假事项作了原则规定,职工的休息权利已经得到一定程度的保障。同时,从近年来的实践看,也还存在一些问题,主要是:目前已经实行年休假制度的仅是机关、事业单位和一部分团体、企业,还有相当一部分企业、团体以及有雇工的个体工商户没有实行年休假...