山东临沂文联主席遇害后续:嫌犯16年工龄,不满意辞退补偿方案!

根据劳动法,单位辞退员工的补偿标准是其工作年限乘以月工资。查阅了相关资料,工勤司机的工资是大概4000元左右,那么给予他的经济补偿就大概是4000*16=64000元。说实话,辞退一个在单位工作了16年的老员工,给予一共64000元的经济补偿并不多。明明依照劳动法就能够很好解决的问题,战祥春为何还要去咨询律师,还要多次集...

工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?

赔偿金的支付标准是经济补偿的二倍,也就是员工在本单位每工作一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付一个月工资。所以员工在本单位的工作年限越长,企业违法解除的赔偿金越高。01、员工离职后再入职,工作年限是否连续计算?根据《劳动合同法实施条例》规定:劳动者非因本人原因从...

被辞退民办教师22年工龄仅领6600元教龄补助,养老金权益亟待保障

被辞退民办教师22年工龄仅领6600元教龄补助，养老金权益亟待保障近日，一起关于被辞退民办教师的新闻引起了公众的广泛关注。这位教师在长达22年的教育生涯中默默耕耘，奉献给了教育事业。然而，当他离开学校大门时，所得到的仅仅是一个月6600元的教龄补助。这一数字与他所付出的努力和汗水相比，显得极为不相称，也...

关于工龄计算的15个基本政策和原则

即1979年7月24日中央51号文件下达前在县以下小集体单位工作的,其工龄从中央51号文件下达之日算起;中央51号文件下达后进入县以下小集体单位工作时参军的,可将其实际进入该集体单位的工作时间与入伍后的军龄和复原退伍后的工作时间合并计算为连续工龄。[湘发(80)67号]7、判刑后开除军籍被安排工作的人员,其参加工...

几十年工龄的联通工程师突然被辞退,联通吸金套路被曝光吃相难看

最近，一则引起社会广泛关注的消息来自河南周口，一位拥有几十年工龄的联通工程师，祁先生，因未完成推销任务而被无补偿辞退。这一事件的曝光揭开了联通公司一系列不正当手段，引起了对公司经营道德的质疑。在这篇文章中，我们将深入挖掘联通公司涉及的问题，关注劳动权益、用户权益以及行业道德标准的维护。裁员风波引发...

员工被违法辞退时工龄如何计算?

据此，一审法院判决谢阳与公司自2016年3月15日至2018年8月3日存在劳动关系、公司应支付谢阳违法解除劳动关系赔偿金383341元、未休年假工资38314.94元，各项合计421655.94元(www.e993.com)2024年11月23日。法院详解用工关系员工工龄合并计算公司不服一审法院判决，上诉称将谢阳在原单位的工龄与其在公司的工龄连续计算没有事实依据，属于认定...

用人单位辞退10年以上工龄的员工,劳动法有没有特别的规定?

如果属于这六类情形,被用人单位解除了劳动合同的,那就应该要求用人单位支付赔偿金而不是补偿金。综上所述,劳动法或是劳动合同法对辞退10年以上员工并没有特别的规定,但是对于在本单位连续工作15年,距法定退休年龄不足5年的人这是不能辞退的,如果辞退了就要给予经济赔偿金,当然15年也是属于10年以上。

顺丰借故辞退老员工,基本工龄在10年以上的老员工,有办法吗?

作为一家企业来讲所关心的肯定是增长率,从不会为了裁员而裁员,更不会借故针对性的辞掉某些人。1、公司每年都会根据市场情况,在年初做整体策略和规划。必然整体架构也会做一些调整。当然你在问题中也提到调岗这种情况很正常,毕竟作为公司只会使用有能力的人。公司给员工发钱,能干得了就干干不了就走人。这很正常...

女工刚满50岁被辞退 法院:“工龄清零”协议无效公司应赔偿

无奈之下,在2017年5月10日,晏红向长沙市天心区人民法院提起诉讼,认为公司违法解除劳动合同,向其索赔劳动合同赔偿金45020.94元。在庭审上,公司代理律师称,根据法律法规,对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的,应该退休。“晏红已达到退休年龄,已不再是适格的劳...

工作十年遭辞退 职工诉至法院获劳务补偿

公司以其拒不服从工作安排,扰乱公司正常生产经营秩序为由将其辞退。随后胡某向北京市通州区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)提起仲裁,要求公司支付其违法解除劳动合同赔偿金十四万余元,仲裁委支持了其请求,其后公司不服该仲裁裁决向北京市通州区人民法院提起诉讼。近日,北京市通州区人民法院审结此案,公司支付胡...