劳动仲裁一般需要多长时间出结果?

劳动案件的通常处理时限是立案后45天内完成审理。劳动争议仲裁庭在处理劳动争议案件时,必须自受理仲裁申请之日起的四十五天内作出裁决。若案情复杂导致无法在规定期限内结案,经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,可以适当延期,但延长的期限不得超过十五日,并且需书面通知双方当事人。劳动争议仲裁的受理范围广泛,包括但不...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。第四,遭遇企业停产倒闭的时,为确保职工权益得到充分的保障,企业职工应在最短时间内推举出代表,选择维权渠道。其他职工可向企业所在街道的综治部门请求协助,在法院诉前财产保全程序执行前共同保护企业的固定资产,防止遭到不法分子或其他...

2024:劳动纠纷案件举证指引(含加班、劳动关系、离职…)

由劳动者证明“用工之日”,即入职时间;用人单位否认存在劳动关系的,应提供工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等材料证明不存在劳动关系;用人单位主张的“用工之日”与劳动者主张的不一致的,应当举出其自...

8点1氪丨民政部通报2.2亿元彩票中奖者无须缴纳个人所得税;娃哈哈...

知情人士透露,Reddit可能最快本周四提交IPO文件。(新浪财经)马斯克:人工智能公司xAI将在两周后发布GrokV1.5聊天机器人马斯克当地时间21日在社交媒体平台X发文称,人工智能初创公司xAI将在两周后发布GrokV1.5聊天机器人,“目前还远非完美,但会迅速改进”。(财联社)谷歌就大模型Gemini生成图像描述不准确致歉当地...

企业困难时,《劳动法》更应找到各方利益平衡点

当前,视同工伤死亡认定需要满足工作时间、工作地点、突发疾病、48小时内死亡四个要件,这一法条设计既不符合工伤原理,也不符合生活常识。应该明确将过度加班作为视同工伤的标准之一,对企业进行硬约束,从而降低“过劳死”的发生,倒逼“996现象”的治理。经济观察网:你认为劳动相关法律法规应从哪些方面进行进一步调整和...

辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长?

辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长?法律不保护在权利上睡眠的人(www.e993.com)2024年11月23日。如果维权,请注意时效。一、劳动仲裁的时效,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,时效为一年。也就是说,辞职后劳动者申请劳动仲裁应该在离职一年内申请。二、时效的定义:...

因为没批准事假,员工甩我一封辞职信,还直接提出劳动仲裁!

老刘因为请事假没被批准,不仅愤而辞职,还申请了劳动仲裁。公司并非不通人情,但这已经是他本月第四次请假了:第一次请假,是因为母亲做手术需要陪护——批准;第二次请假,是因为结婚要休10天婚假——批准;婚假到期后,他又申请了两天事假,考虑到他刚刚新婚——批准;可两天过去了,他没有到公司工作,还以度蜜...

...职工被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫辞职,能否申请劳动仲裁...

切记不要去变动后岗位任职或者上班,一旦30天之内没有发出异议视为变更行为有效,到时仲裁诉求将很难得到支持。因此,手里掌握企业不合理、违法行为的证据后,首先考虑沟通协商解决,协商没有达成一致的情况下,尽快通过劳动仲裁的方式解决。综上,企业虽然可以按照自身生产经营的需要,劳动者的工作能力、工作态度、以及工作成...

东莞:怀孕产女被公司要挟辞职 女员工申诉到劳动仲裁庭

劳动仲裁庭上,面对法律的威慑,公司同意进行调解,但在一些小问题上纠缠不休,制造麻烦,法律顾问对此进行了严肃的交涉和声明。后经多次调解和说明,公司终于接受调解方案,一次性向阿清支付各种款项36800元,同时协助对方向社保部门办理申领生育保险待遇,并解除劳动关系。

昌平区劳动仲裁律师:劳动仲裁需要多久?

1、劳动仲裁需要多长时间？仲裁庭裁决案件自仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案件复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延期不得超过15天。因案件处理依据不明确，请求有关机构，或者需要等待工伤鉴定、残疾等级鉴定、司法鉴定结论、公告送达等需要暂停仲裁审判的客观情况，经仲裁...