突发!知名企业裁撤上海分公司所有员工,还拖欠赔偿款?法定代表人被...

第一财经记者从知情人士处获悉,合创汽车已裁撤上海分公司所有员工,且拖欠被裁员工赔偿金。多名已离职的合创汽车上海分公司人士向记者表示:“原本与公司协商于10月31日前发放N+1的赔偿金,但现在超期了半个月也没发放赔偿金,一直拖着。”不仅如此,有消息指出,在经历7月的大规模裁员之后,合创汽车广州总部的员工...

奉劝大家:一旦公司给出降薪留下、拿赔偿走人两个选择的时候,一定...

公司只是想让你主动辞职,省下一笔赔偿金。因此,我建议,一旦公司提出降薪留下或赔偿离开的选择,不要犹豫,果断拿钱离开!在减薪之后,你的收入基数变得更低,即使将来要赔偿,公司也会给予更少。而且,一旦接受降薪,就等于默认降低了自己的价值,这对以后找工作非常不利。最重要的是,既然公司提出了这个计划,那就意味...

公司不讲道理将我裁掉,出事求我回去救场,我:抱歉考公上岸了

“我在公司兢兢业业地工作了七年，未曾犯下任何过失，若公司无故终止我的劳动合同，根据规定，应当赔偿我2N倍的赔偿金，再加上一个月的代通知金，总计2N+1，也就是15个月的赔偿。”人力资源部心中有数，他们通常只愿意给予员工N倍的赔偿金。许多员工担心影响未来就业，只能无奈地接受。只有少数几个敢于维权的员...

赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

法院最终认定该公司违法解除劳动合同。判决该公司应当按照经济补偿标准的二倍向张勇支付赔偿金。结合张勇的工作年限以及解除劳动合同前12个月的月平均工资，计算出公司除了已支付的部分赔偿，还应赔偿4万余元。由于年终奖的发放属于企业的自主管理权范畴，法院未支持张勇年终奖的诉求。法官说法裁员要符合条件和程序法官...

公司辞退员工 经济赔偿怎么算?

公司辞退员工经济赔偿怎么算?#上班睡觉1小时被开除起诉获赔35万#解除劳动合同,经济补偿怎么算?一起来了解吧!(人力资源社会保障部)3条评论|3人参与网友评论登录|注册发布最热评论淮北反邪教安徽淮北公司辞退员工经济赔偿怎么算?4分钟前赞回复歙县反邪安徽黄山57分钟前赞回复铜陵反邪教安徽...

裁员超四成,这家机构竟以这个理由拒付赔偿?

判决书同时揭示了薪酬水平:底薪5.5K-6K,连同提成也不过万元左右(www.e993.com)2024年11月24日。如果依法解约,赔偿金额并不高,也算是好聚好散。而从这家机构的持证人员变动情况来看,行家隐约觉得:“无证”可能是借口,“裁员”才是真实目的。就行家所知,金融行业降本增“笑”,节流开“员”的情况,已经由来已久,而给足补偿的案例却如凤毛...

员工被裁领到补偿金后起诉公司索要赔偿 法官这样判

兰州晚报讯经济补偿和经济赔偿虽然只差一字,但两者适用条件却大不相同。作为劳动者,在劳动合同解除后,应该向用人单位主张补偿金还是赔偿金?10月16日,西固法院法官以近日审结的一起案件为例,为大家解释二者区别。张某自2013年起入职甲公司,甲公司按月向其支付工资,但没有购买社会保险。2022年,甲公司因经营困难,...

问法热线丨公司注销了,可以向股东索赔吗?半岛问法热线聚焦公司...

“您可以通过诉讼的途径向这家公司的股东索赔。”几年前年,姚女士与某公司因劳动争议纠纷对簿公堂,法院判决某公司向姚女士支付工资等17万元。姚女士申请强制执行,因某公司无财产可供执行,法院裁定终结本次执行程序。“事后,我了解到,该公司的股东张某当初认缴出资100万元,但实缴出资额为零元,我找到张某,要求其...

被裁后,跟公司死磕到底的人

第一批去考试的20人基本全部被裁，其余80多人都像他一样找了各种理由不回去，HR只能与他们协商多赔一个月工资或缴纳当月社保作为辞退补偿。纪伟说：“很多人都不太懂法，其他赔偿都没要就这么走掉了”。《少年派2》剧照纪伟选择继续和公司“死磕”。某天下午三点，HR特地从总部赶来，与他约在南京南站附近的...

被领导暗示离职怎么办?

公司明明能直接把人给裁了,为什么还要暗示员工主动辞职?答案只会有一个,那就是不想支付裁员赔偿。根据劳动合同法的规定,在非员工个人过错的情况下,公司想单方面解除劳动合同,不管原因是什么,都需要支付经济补偿,或者是赔偿金。但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。