文联主席被杀案后续:16年工龄被辞退,补偿方案不满,引发血案

根据劳动法,辞退补偿是工龄乘月工资。司机月薪大概4000,补偿大约64000元,对16年老员工不多。战祥春为啥还要咨询律师和开会?是不想多给?网友猜测,马某某3月被辞退。到7月没找到工作,家里可能对他有意见,心理起了变化。马某某可能觉得,自己在文联16年平安无事。战祥春来了才一年,就被辞退,肯定是战祥春...

山东临沂文联主席遇害后续:嫌犯16年工龄,不满意辞退补偿方案!

根据劳动法,单位辞退员工的补偿标准是其工作年限乘以月工资。查阅了相关资料,工勤司机的工资是大概4000元左右,那么给予他的经济补偿就大概是4000*16=64000元。说实话,辞退一个在单位工作了16年的老员工,给予一共64000元的经济补偿并不多。明明依照劳动法就能够很好解决的问题,战祥春为何还要去咨询律师,还要多次集...

工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?

企业单方违法辞退员工,员工可以要求恢复劳动关系,继续履行劳动合同,也可以要求企业支付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金的支付标准是经济补偿的二倍,也就是员工在本单位每工作一年支付二个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付一个月工资。所以员工在本单位的工作年限越长,企业违法解除的赔偿金...

因抑郁带薪休长假实则去考研,男子被辞退后法院判其返还超额薪酬

科技公司表示,之所以批准S先生长期休病假,是因为公司认为根据S先生的工龄和司龄,S先生最多可享受18个月的医疗期,故对S先生休病假一直秉承比较宽容、体恤的态度,在工资、福利待遇方面也没有对S先生予以明显区别对待。在S先生休病假期间,公司向S先生发放的基本工资、过节费、津贴、年底双薪合计金额有近40万元;其中,仅...

工龄几十年的联通工程师突然被辞退,还没补偿,竟是因为没有完成...

#工龄几十年的联通工程师突然被辞退#,还没补偿,竟是因为没有完成推销任务11月19日,河南周口,几十年工龄的联通工程师因未完成推销任务突然被辞退,还没赔偿。疑因推销任务不达标,工程师质疑联通违规操作。其随后爆料:公司停掉用户宽带再去换新路由器,回收的旧路由器再装给新用户。(河南都市报道)...

从事公益性岗位工作的工龄,能否计入经济补偿年限?

会上用人单位的主管领导与王某等14人协商一致,因经费不足对他们予以辞退(www.e993.com)2024年11月23日。用人单位没有向王某支付经济补偿,于是王某申请劳动人事争议仲裁,要求用人单位支付4个月工资作为解除劳动合同的经济补偿(2015年1月至2018年11月期间),并支付未签订劳动合同的二倍工资。争议焦点:劳动者从事公益性岗位工作的工龄,能否计入经济...

女工刚满50岁被辞退工龄被“清零” 法院:公司应支付补偿金

女工：刚满50岁被公司辞退2007年6月，晏红到东莞某食品公司长沙分公司从事产品促销(业务员)工作，之后与该公司三次续约，合同有效期至2017年1月25日，也就是她的50岁生日那天。在这期间，该公司与晏红签署了一份“工龄清零”协议，并给予了经济补偿金7902元。当合同到期后，因晏红未缴满15年的养老保险金，...

法官说法|10年工龄“老员工”被违法辞退 法官倾情调解助力维权

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原标题:《法官说法|10年工龄“老员工”被违法辞退法官倾情调解助力维权》...

员工被违法辞退时工龄如何计算?

据此,一审法院判决谢阳与公司自2016年3月15日至2018年8月3日存在劳动关系、公司应支付谢阳违法解除劳动关系赔偿金383341元、未休年假工资38314.94元,各项合计421655.94元。法院详解用工关系员工工龄合并计算公司不服一审法院判决,上诉称将谢阳在原单位的工龄与其在公司的工龄连续计算没有事实依据,属于认定事实错误...

解除或终止劳动合同经济补偿金怎么支付?

经济补偿金=0,用人单位(含劳务派遣单位)无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金=N,用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金=N+1,用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外,还应额外支付劳动者一个月工资的3种情形(即代通知金)。