以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。故本院支持王某按12个月主张经济补偿40224元。根据上述法律规定,法院判决该公司向王某支付医疗期工资及经济补偿45279元。该公司不服一审判决提起上诉,后经岳阳中院调解书确认,该公司...

公司说你自动离职,一定记得要经济补偿金

#年底裸辞赶上了招聘荒#公司说你自动离职,一定记得要经济补偿金??_新浪网

公司发出调岗通知,员工立即提出离职,公司要支付经济补偿吗?

离职后,王丽丽申请仲裁要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金97896元。王丽丽认为公司发出的《调岗通知》为协商解除劳动合同的要约,她的回复为承诺。公司主张其向王丽丽发出《调岗通知》,是公司行使管理职权,且对王丽丽工作岗位的调动符合两者之间劳动合同的约定,不具备侮辱性和惩罚性,并未降低王丽丽的薪资标准,王丽...

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

因此,本案中劳动合同的解除符合用人单位向劳动者提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,A公司应向杨某支付经济补偿。

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

依法判决学校应该赔偿女职工经济补偿二倍工资差额、生育津贴、工资等2020年小美被某学校聘用担任教师一职,学校与其签订的合同于2022年7月30日期满。2022年10月26日,小美开始休产假,2022年11月始该校停发小美的工资。2022年11月26日,该校在校内公示栏张贴《旷工自动离职通告》:“我校与小美的劳动合同于7月30日...

实在是高,西安某公司裁员不想给补偿,将公司搬到深山逼员工离职

视频中称，公司通知要更改办公地点，由市区搬到秦岭山里脚下，会在这里办公一段时间(www.e993.com)2024年11月23日。部分人由于上班地点离家太远，生活非常不方便，选择了自动离职。他们离职4天后，公司又回到了市区办公；发现这是公司设计好的一场骗局，目的是让他们感觉到上班困难，逼其自动离职，这样公司就不要出补偿的钱了。面对原职工的指责；...

法定代表人开除自己,却告公司要求支付补偿金,法院:无须支付!

据此，根据《劳动合同法》、《劳动法》等相关法律规定，请赵某收到告知函后，于3日内到公司继续工作，继续履行劳动合同，如届满未能回公司上班，视为自动离职。赵某诉求：（1）支付2014年12月1日至2015年2月4日的工资50071.4元；（2）支付违法解除劳动合同关系的赔偿金155112元；（3）支付2011年5月3日至2015...

公司为逼员工自动离职恶意增加工作量 法院判赔违法解约金

一审判决未支持沈女士,但她坚持上诉。北京三中院复审发现,公司对沈女士的工作要求远远超过了其考核满分级别的工作量,且她即使加班也无法轻易完成日益加重的任务。最终,法院认定公司违法解雇沈女士,判令支付赔偿金6.3万元。法院强调,尽管评估工作量存在主观性,且企业通常握有调整工作量的权力,但这不应成为迫使员工过度...

【典型案例】关于短期调岗,如何平衡企业灵活用工与劳动者离职赔偿?

企业基于业务需要,临时性、短期性地指派劳动者至单位其他部门支援工作,劳动者因此离职是否属于需要企业支付经济赔偿金的情形,需要结合企业调岗的具体情形、劳动者的身份、职种是否变化以及临时性、短期性工作结束后能否回归原职工作等因素综合判定。如企业已明确表示仅是临时调整、岗位薪资不变,短暂调岗后还能回归原职务...

被公司辞退以后,如何申请劳动仲裁,没有缴纳的社保能补交吗?

或者说你是属于自动离职,因为这个自动离职开除和单位单方面解除劳动合同的情形,都是完全不相同的,因此而。获得的经济补偿标准经济补偿待遇,包括你失业金待遇的领取都是有较大的一个差异性。那么我们首先是要搞清楚,你为什么被辞退。因为作为劳动仲裁部门来讲,他也不会轻而易举的受理,被辞退是很正常的,但如果说...