人事经理未与自己签订书面劳动合同诉求二倍工资,未获法院支持

1.根据现行法律规定,用人单位对劳动者进行用工,双方为劳动关系,但用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的,入职第1个月内,用人单位无需支付二倍工资;入职第2个月至第12个月内,用人单位每月要支付二倍工资;入职第13个月及以后,视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位无需支付二倍工资——在入职满1年后,...

中饮巴比食品股份有限公司

经公司第三届董事会第十二次会议审议通过,依据公司《激励计划》第十三章“公司/激励对象发生异动的处理”相关规定:“激励对象因主动离职、公司裁员、劳动合同或聘用协议等相关协议到期不再续约等原因而离职,激励对象已获授但尚未解除限售的限制性股票不得解除限售,由公司按授予价格进行回购注销”,同意对上述4名激励对象...

北京水利医院104.69万元采购超净工作台,VOC检测仪

5.2.3.6前款所称残疾人是指法定劳动年龄内,持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》的自然人,包括具有劳动条件和劳动意愿的精神残疾人。在职职工人数是指与残疾人福利性单位建立劳动关系并依法签订劳动合同或服务协议的雇员人数。5.2.4本项目是否专门面向中小企业预留采购份额...

郑翔洲跨年演讲:新模式 新趋势

然后融资收购赚钱的经销商的营业额,收购完了以后,营业额不增加,员工人数不增加,营业额从五个亿马上变十个亿,那公司估值就会非常的高,就是把经销商变员工,把经销商变成分公司的总经理这种模式(把劳务合同变为劳动合同,符合券商的要求,规避关联交易)。

河北工会重点工作创新案例第三期发布

41.沧州市总工会运用“一函两书”解决调岗劳动争议42.冀中能源峰峰集团工会深化“155”劳动法律监督体系依法保障职工合法权益十四、智慧工会建设43.保定市总工会依托“保工普惠”平台开辟“三大板块”提升数智化水平44.沧州市总工会“三个维度”打造“云上工会”...

北京餐饮恢复堂食;腾讯晋升不再直接调薪;Kindle中国将停运电子书...

30.亚马逊明年6月30日将停止中国Kindle电子书店运营6月2日,亚马逊宣布,将于一年之后即2023年6月30日,在中国停止Kindle电子书店的运营(www.e993.com)2024年11月23日。对于已经购买的电子书,用户可以在2024年6月30日之前下载,并且可以在此后继续阅读。对此,“亚马逊中国”公众号发文称,“今天,我们宣布了Kindle相关业务在中国的调整,但是亚马逊在中...

劳动合同法在餐饮业受冷遇 制度缺陷削弱其作用

她很坦诚地告诉了记者自己的想法:“如果签劳动合同,自己也受约束,想走就不那么容易了。现在,像我们这个年纪,在餐饮业很容易找到工作。如果没有签劳动合同,自己选择余地很大,哪家待遇好就可以随时跳槽。”肖娟,来自沈阳郊区,她的话更令记者吃惊:“劳动合同法实施后,老板找过我们要签合同,可是我宁可签保证书,放弃...

新闻8点见丨蚂蚁集团被罚没71.23亿元;北京首封普招录取通知书投递

7月7日下午6点10分,在北京市昌平区一小区门口,来自北京市第十四中学的孙英博同学接到了心心念念的北京语言大学录取通知书,这也意味着北京2023年首封普招录取通知书正式投递成功。记者了解到,孙英博通过提前批次以621分的成绩,录取到北京语言大学西班牙语专业。(新京报)阅读全文>>>...

因未签订书面劳动合同,员工离职后起诉用人单位要求索赔2倍工资

2022年12月,原告吴某入职了仓山区某餐饮店,于2023年7月1日离职,工作期间,双方并未签订书面劳动合同。离职后,吴某申请了劳动仲裁,但没有获得支持。吴某认为,《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款已经明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付...

...劳动关系有哪些风险?劳模律师金晓莲提示:依法签订书面劳动合同...

针对连锁经营模式容易发生的劳动关系风险,金晓莲律师提示职工在入职前或工作期间需要注意以下几点:1入职前要明确用人单位是谁?简单说就是为谁工作。劳动者可以主动向用人单位询问是由哪个公司负责与其签订劳动合同,即劳动合同的“甲方”是谁。同时要知道这家公司与品牌企业总部之间的关系,必要时可以通过市场监管部门公示...