公司多结算工资给离职人员了,对方拒绝归还,怎么追回?

2、发送书面通知。如果协商无果,公司可以向离职人员发送书面通知,要求其在一定期限内退还多发的工资。书面通知应明确载明多发工资的事实、金额、退还期限及法律后果等信息。3、采取法律手段。若离职人员仍拒绝归还,公司可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定,向人民法院提起诉讼,要求离职人员返还不当得利。法律依...

网友:公司订单多也是烦恼!过年放假前不许请假,离职扣20%工资

二、为了达成年底公司经营目标和生产目标,公司所有人员从2024年11月10日开始至2025年1月20日期间不允许申请离职,如有特殊情况需要申请离职需经副总级进行面谈签字审批,未经审批的,一律按公司人事制度需要扣除未发放工资的20%作为抵扣给公司造成的经济损失,且公司将永不再录用该人员。特此通知,请各位同事积极响应公司...

员工发现8个月工资未达上海最低工资标准!公司神回复:前一年给多了

离职后，她仔细查看了过去的工资条记录，竟发现了一个令人震惊的问题：在她为该银行工作的两年多时间里，工资存在不正常的波动，尤其是在2022年6月至2023年5月，这期间竟然有8个月的月收入没有达到上海市规定的最低工资标准。随后，章女士向银行提出质疑并要求对方做出解释。然而，银行回应称——“前一年给章女士...

不能“说走就走”!这里有份律师给出的离职权益攻略

南沙区法院判决传媒公司按试用期月工资标准的1.5倍赔偿陈菲菲2.7万元及体检费用损失140余元,传媒公司不服上诉,广州市中级法院维持原判。企业发出录用通知后又毁约的情形在实践中并非个案,对于企业的这种任性招聘的行为,求职者大都猝不及防。刘鱼芳提醒,为避免录用通知中岗位被取消,求职者首先应要求企业向其...

说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?

用人单位有未及时足额支付劳动报酬情形的劳动者可以解除劳动合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿原标题:《说法|因公司拖欠工资离职,有经济补偿吗?》阅读原文特别声明本文为澎湃号作者或机构在澎湃新闻上传并发布,仅代表该作者或机构观点,不代表澎湃新闻的观点或立场,澎湃新闻仅提供信息发布平台。申请澎湃号请...

未休年假,离职后可以索赔吗?

《职工带薪年休假条例》第五条第三款单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假(www.e993.com)2024年11月23日。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。原标题:《未休年假,离职后可以索赔吗?》

HR要谨慎!这几种证明千万不要随便给员工开!

张某请求仲裁委确认自己与公司离职证明中工作期限的未签劳动合同的双倍工资58500元。后劳动仲裁委根据公司出具的离职证明,裁决支持了张某的仲裁请求。案例简评这是一起HR随意为员工开具不属实的离职证明而引发诉讼的案例。司法判案过程中讲究的是证据事实,即审判员不能单纯凭借单方的口头辩解还原案件事实,而需要依靠...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

李明心里一沉，这个年终奖他等了一整年，早就计划好拿到这笔钱后带家人去三亚过春节，可现在这一通知，等于直接打乱了他的所有安排。“老板就这么轻易地做了决定？没给我们其他解释吗？”李明的语气中夹杂着怒火。“你觉得老板会解释什么？他只说公司确实资金紧张，必须采取这个措施。”张小慧摇摇头，脸上写满了...

21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...

小乔工作了十多天后，一名工作人员告知小乔，因为他出现失误，被罚款100元。小乔在和朋友聊天时提到，自己想辞职，但公司表示希望等找到新人接替他的工作后再让他离开。小乔担心，如果直接离开，自己将拿不到工资。9月12日，小乔发了一条朋友圈，说“我都不准备干了，这边领导不是很靠谱”。▲小乔生前给朋友发送的...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

离职后,有些人会继续收到公司的工资或奖金。甚至在上半年离职,年底还能拿到年终奖。有时领导的报销或奖金通过下属的工资卡发放,下属却不知情,稀里糊涂地帮忙走账。看到职场网友发帖说:我在公司干了10年,最近离职了。上个月办完离职手续后,也没有再找工作。7月初想查下老东家发的最后一笔工资,发现卡里多了5...