奇葩!公司败诉后竟将员工信息制成传单,还集赞领奖...

离职员工通过劳动仲裁向公司追讨未休年休假工资公司心存不满转头将员工的个人信息印在传单上大量发放??!今日的“以案说法”小课堂一起来看~看到这种公司大家是不是觉得又好气又好笑人社君在此也要再叮嘱各位老板们一句合法经营是企业的基本原则和核心价值观之一也是保障企业持续发展的重要基础构建...

法律咨询公司乱象频现,规范之路在何方?

据查，该公司“客服”先通过网络收集“意向客户”信息，再拨打电话、添加微信，询问客户债务纠纷情况，声称本公司为全国连锁的专业法律咨询服务公司，经验丰富、实力雄厚，“不经意间”还露出了一墙的“锦旗”。“律师”再列举帮助客户追回债务的事例，获取客户信任后，以收取委托费、诉讼费、咨询费等方式实施诈骗。截...

劳动法规,不受劳动法规保护的五类工作

各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容:劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。下面是...

将他人个人信息制成传单发放,承诺转发“集赞”就能获好礼?法院...

法院经审理认为,本案摩托车行印制并向不特定关系人发放载有五原告辞职申请书及记载有五原告个人信息的仲裁裁决书全文内容的传单,陈某某通过多个微信群发布上述传单内容且以此开展转发活动,上述行为涉及不当处理及公开五原告的个人信息或私密信息,侵犯了五原告的人格权益,应当依法承担法律责任,遂判决陈某某、摩托车行向...

员工讨薪,反被前公司曝光信息传播!法院判了

员工讨薪,反被前公司曝光信息传播!法院判了员工提出劳动仲裁,要求车行支付未休年休假工资等,却被车行曝光个人信息,将仲裁裁决书制作成传单发放,并承诺转发至微信朋友圈“集赞”就能免费领取好礼。此行为违法吗?是否构成侵犯他人的人格权益?5月11日,南宁横州市法院公布了该起案例并作提醒。

“打造枫桥式人民法庭 做实指导调解法定职能”典型案例——推动做...

一是构建纠纷精准定位机制(www.e993.com)2024年11月24日。针对矛盾产生具有随机性、多频性特点,搭建“乡镇-街道-社区-园区”沟通联络机制,将辖区6个乡镇、86个社区、行政村和相关园区企业全部纳入多元解纷工作网络和矛盾预警系统。二是搭建第一时间响应解纷机制。法官引导一线网格员及时发现化解纠纷,如遇到处理不了的纠纷时,网格员便通过“三进”...

百姓微律所|华中农大黄某扣学生劳务费 遇“烦薪事”咋维权

如果农民工和企业之间不是劳务关系,而是劳动关系的话,可以申请仲裁或向法院起诉,或者向人力资源和社会保障行政部门举报。这些都是有效的维权手段。另外,有些地方政府为了防止施工方出现拖欠钱款的情况,一般都有欠薪保障金。用人单位没有办法支付钱款的话,劳动者可以去申请这项保障金。

奇葩!单位败诉竟将员工信息制成传单发放……道歉!赔偿!

单位败诉后竟将员工信息制成传单发放法院判决单位赔礼道歉并赔偿员工提出劳动仲裁,要求其所在的摩托车行支付未休年休假工资等,却被车行曝光个人信息,将仲裁裁决书制作成传单发放,并承诺转发至微信朋友圈“集赞”就能免费领取好礼。日前,广西横州市人民法院审理该案,判决车行侵犯员工人格权,应赔礼道歉并赔偿精神损害抚...

深圳佳士公司工人“维权”事件的背后

今年5月,余某聪因旷工、打架等行为被佳士公司开除。向劳动部门提出仲裁后,其对处理结果并不满意。7月20日,余某聪、米某平、刘某华等7人到佳士公司门口聚集,呼喊口号,手举“违法黑厂”等标语,要求公司给说法,并试图冲进厂区车间。燕子岭派出所接到报警前往处置,据警方介绍,为避免事态升级,其中5人被依法强制...

听IT领袖谈|北明软件董事长李锋:企业不能把一时得失看得太重

在这段时间里,大家需要改变传统习惯,更多的在网上使用软件办理业务,有了更多人使用,软件公司就需要不停地提升自身的产品,这对互联网+确实是一个巨大的推动,也是能够看得到的。再以劳动仲裁为例,因为劳动仲裁案值相对较小、涉及人员较多,而且存在异地的问题,所以完全可以通过网上平台进行。在疫情期间,类似这样的事情...