智联招聘发布《2024大学生就业力调研报告》

针对找工作的毕业生,智联招聘调研了他们的就业偏好。从期望就业的企业类型来看,2024届求职毕业生中,有47.7%希望进入国企工作,占比在各类型企业中排名第一;其次是国家机关,占比为14.7%;期望进入三资企业、民营企业和事业单位的比例分别为13%、12.5%和10.7%。从变化趋势来看,期望进入国企的毕业生比例已经连续5年上升...

三季度企业招聘哪个行业薪资最高?

10月9日,记者从智联招聘发布的第三季度《中国企业招聘薪酬报告》中看到,金融业仍具薪资优势,能源行业排名上升。行业方面,金融业薪资仍相对领先。基金/证券/期货/投资、保险、银行业平均招聘月薪分别为13353元、12541元、11467元,薪酬中位数约万元,均位列行业前十。能源/矿产/采掘/冶炼行业招聘薪资环比上季度...

智联招聘:二季度长沙企业平均招聘薪酬9952元 人工智能等新兴行业...

近日,智联招聘发布2024年二季度《中国企业招聘薪酬报告》(下称《报告》)显示,二季度国内企业招聘薪酬环比持平,同比上升。行业和职业方面,人工智能行业高薪、高增长,人工智能工程师平均薪酬居于榜首,在高技术制造业发展带动下,电子/电器/自动化工程师和生产制造类岗位招聘薪酬明显上升。报告指出,当前我国宏观政策效力持续显...

监测38个核心城市,兼顾行业、招聘等领域,智联招聘出炉2024年第二...

2024年第二季度，智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，展示了国内38个核心城市企业的招聘薪酬水平，平均招聘薪酬10313元/月，与上季度基本持平，同比去年二季度上升0.5%。除外数据显示，上海、北京、深圳等城市薪酬水平持续领先，太原、合肥等中部城市，以及珠三角城市薪资涨势较好。在智联招聘监测的全国38个核心城市...

智联招聘董事长郭盛:“不出海就出局”,解读中国企业出海难点

智联招聘董事长、CEO郭盛受邀出席,并以《智启新加坡赋能新产业》为主题发表演讲。他提到,全球化背景下,出海是中国企业的共同选择,新加坡发达的会展业能够与人才培训相结合,开拓人才服务新思路,为企业进军国际市场创造机会。智联招聘董事长、CEO郭盛现场发表演讲...

联合中小企业协会,智联招聘“企业智赢计划” 破解企业引才育才困局

中小微企业是国民经济和社会发展的生力军,帮助中小微企业解决“招聘难”,是智联招聘应尽的社会责任(www.e993.com)2024年11月23日。智联招聘响应工业和信息化部中小企业局号召,联手中国中小企业协会,通过企业智赢计划为中小微企业和求职者搭建双向互动平台,促进人企精准匹配,进而助力中小微企业突破人才桎梏,走出人企共进的高质量发展之路,促进新质生产...

青岛男子称遭遇“虚假招聘”,智联回应:对企业有三道审核

官网显示,智联招聘是国内领先的企业人力资源整体解决方案服务商,能够提供招测培一站式人力资源服务,涉及网络招聘、校园招聘、海外招聘、智联猎头、智联测培及智联BPO等六大产品体系,从撮合到促成,为结果负责,让企业及求职者获得实际效果。成立30年来,截至目前,智联招聘拥有超过3.49亿职场人用户,累计合作1341万+企业用户...

“懂年轻人”才是校园招聘第一关!智联校园护航企业校招路

智联招聘先后发布《Z世代职场现状与趋势调研报告》《00后“整顿职场”调研报告》等报告,呈现真实的职场新生代画像,折射企业组织管理的发展新趋势,助力企业了解年轻人才的职场现状和心理诉求,推动企业和求职者构建和谐雇佣关系。基于大学生就业市场的第一线数据,智联校园定期向社会各界分享大学生就业趋势,例如每月的《校招...

智联招聘霍彪:越来越多企业意识到数字是最大财富

智联招聘北京分公司总经理霍彪表示，这一年，新旧动能转换驶入快车道，数字化深刻地影响着生产和生活方式。在为行业带来了新机遇的同时，也给职场带来了新气象。它不仅改变了行业的生态和模式，也深刻影响了个人职业发展的路径和方向。企业组织因此变得更加灵活，更加高效敏捷。面对数字化冲击，员工也应选择以数字化工具...

智联招聘直播带岗赋能企业招聘,超1500万应届生通过直播带岗求职

作为招聘行业的领军企业,智联招聘从2020年5月开始,针对广大应届生推出了直播带岗品牌“校招扒啦扒”。通过直播带岗的形式,为毕业生提供了一个实时互动的平台,使他们能够与招聘企业进行在线沟通和交流,更直观、更及时、更精准的了解招聘需求并展示自己的能力和优势。