【电商周报】8月第三周:阿里新增香港双重主要上市地 沃尔玛清仓...

小红书取消职级体系简化管理层级8月19日,小红书日前发布内部信,宣布不再设置职级,简化管理层级。此举意在去除“论资排辈”,打造敏捷组织,更加专注于为用户、客户和商家创造价值。具体来看,此次调整主要包括“不再设置R职级”“简化管理层级”“各级Leader采取任命制”三个方面。本次职级体系调整后,薪酬更直接地挂钩...

八年一梦新零售,结果赢家是山姆|深氪

山姆前后有两任负责电商业务的高管，均来自阿里。一位是本文开头提到的陈志宇，他从零到一搭建了山姆的前置仓体系；一位是李达明，他主导优化了用户一侧的电商体验。

快手职级体系调整;哔哩哔哩二季度营收53亿元…

对比快手新旧职级体系,最大的变化是职级序列由双轨制变为单轨制。快手在总职级数上也进行了调整。根据新职级制度,职级数变成E6-E15,共10级,改为连续编号,不再设细分小档。OpenAI宣布创立以来首笔公开收购北京时间8月17日凌晨,OpenAI在官网发布公告,宣布收购初创企业GlobalIllumination并将整个团队纳入麾下,新成员...

消息称快手职级体系调整;支付宝推出全新国际版;小鹏辟谣收购...

沃尔玛周三在一份监管文件中表示,其国际业务CEO朱迪斯·麦肯纳将于明年退休,从9月11日开始,现任山姆会员店CEO凯斯·麦克雷将接替麦肯纳的职务。麦肯纳将留在公司直到明年1月,以协助过渡。沃尔玛美国部门首席运营官克里斯·尼古拉斯将接替麦克雷执掌山姆会员店。(新浪财经)消息称快手职级体系调整,职级序列由双轨变单轨快手...

腾讯、抖音、淘天计划调整职级体系;蚂蚁集团431亿回购计划获股东...

7月24日消息,腾讯、字节跳动旗下抖音集团、阿里巴巴旗下淘天集团均准备在今年对现行的职级体系、管理制度做出调整。其中,腾讯将缩减干部层级,减少业务的管理角色,推动公司的组织层级更加扁平。腾讯高级副总裁、人力资源负责人奚丹在集团战略会上称,会更激进地落实干部“能上、能下、能动”,为年轻员工创造晋升机会。

松原市关于王彦波等同志职务职级任免的通知

#松原市任免一批领导干部#松原市关于王彦波等同志职务职级任免的通知(www.e993.com)2024年11月23日。打开App看更多精彩内容APP专享商务部:将抓好外贸领域政策落地落实帮助外贸企业稳订单拓市场商务部国际贸易谈判代表兼副部长王受文在新闻发布会上介绍,下一步,商务部将会同有关地方和部门,密切跟踪外贸运行情况,分析形势变化,抓好外贸领域政策落地落实...

政策周刊|11月第2期:事关新就业形态劳动者权益、出口退税政策等

教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,部署各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署,实施“2025届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”,全力促进高校毕业生高质量充分就业。政策原文:httpmoe.gov/jyb_xwfb/gzdt_gzdt/moe_1485/202411/t20241114_116297...

8点1氪丨中科院博士被骗至缅甸,转账12万元才放人;恒大回应高管...

快手推行4年多的职级制度体系在8月17日宣布调整，并通过全员邮件的方式在公司内部进行了正式通知。对比快手新旧职级体系，最大的变化是职级序列由双轨制变为单轨制。快手在总职级数上也进行了调整。根据新职级制度，职级数变成E6-E15，共10级，改为连续编号，不再设细分小档。（Tech星球）大疆内部秘密研发Ebike，...

延华智能2021年年度董事会经营评述

公司建立完善的职级体系和职业发展通道,每年组织在职员工进行职级评审,根据绩效水平、综合表现、胜任力等因素,对员工的职位进行合理调整,努力做到“人尽其用,物尽其才”。保障员工在个人职业发展上的空间和机会,提供更具挑战性的工作内容和“人岗匹配”的畅通发展通道,优化各组织内部人才梯队。

英科再生2021年年度董事会经营评述

进一步完善培训体系,根据职级和岗位需要为员工提供包括管理能力培训、岗位技能培训、轮岗等内、外部多种培训和学习机会,帮助员工不断提升职业技能和工作效率。重点开展联合加一研究院启动中高层管理精进培训营、应届毕业生“英科YOUNG”计划等活动。公司在提供相较于业内具有显著竞争力的薪酬、福利政策之外,在此次IPO上市...