娃哈哈全员持股制度名存实亡:有员工曾买45万股 一年分红36万

据他观察,娃哈哈此前的职工持股没有采用相关动态激励机制设计,可能导致出现“大锅饭”问题,而后续回购股份后给出的所谓“干股分红”制度,本质上是一种“利润分享计划”,“目前很多公司对干股概念模糊不清,其实如果是已经拿到手的干股,通常只会根据持股比例来获得分红”,唐跃军表示,回购后,员工本质上已经跟股份没有了关...

A股里的行业大佬,分红次数多股息高,可持股养老

股息率达到了5.7%，虽然利润有时候会受到国际油价的影响，但油价一涨，公司的钱包就跟着鼓起来，分红自然也就多了。然后是咱们的中国海油。作为国内石油开采成本最低的巨头之一，它今年上半年分红了321亿，去年年底则是286亿，一年合计分红607亿。股息率有4.4%，业绩稳定，持股养老，再合适不过了。再就是咱们得说...

江西心者律所资深股权律师|人均分红55万,解析华为员工持股计划

内部融资,员工持股华为的员工持股计划,源自1990年,为了解决融资难题和市场竞争的压力,华为首次提出内部融资、员工持股的概念。此时,员工持股计划尚不完善,内部持股员工只有分红权,没有公司法上股东所享有的其他权利;员工所持股份在退出公司时价格是按照购股之初的原始价格回购,员工也不享有股东对股票的溢价权。(华为...

四方达:实施员工持股计划取得积极效果,将严格实施分红政策提高...

公司回答表示:为建立有效的长效激励机制,促进员工利益与公司及股东利益的统一,公司实施员工持股计划,取得了积极效果。同时,公司非常注重股东回报,将严格按照相关法律法规规定及公司章程要求实施分红政策,提高所有股东回报。

个别干部以代持获巨额分红,中纪报:斩断违规持股背后利益链

有的是从出资方式上削弱“存在感”,比如从其他股东手中转接股权,或是收受干股后由他人代持,更有甚者直接将违纪违法所得作为本金,持有非上市公司股份,通过这种方式掩饰自己的违纪违法所得;有的则打起了时间差,任职期间为关系人提供帮助,在退休后以持有非上市公司股份的形式进行“利益兑现”。

亿联无限IPO终止:大额分红遭质疑,实控人准确性认定亦如是

另外，亿联无限方面认为，该公司的应收账款周转天数、存货周转天数均处于较低水平，资金周转情况良好(www.e993.com)2024年11月23日。同时，该公司盈利情况良好，有息负债占比低，利息保障倍数高，货币资金可以支付长期资产投资，具备现金分红的能力和条件。关于行业增长空间与创业板定位，深圳证券交易所要求亿联无限补充披露主要境外市场的相关信息，包括...

三兄弟100%持股胜华波,应收账款占比近九成,财务违规频现

此外,「创业最前线」还注意到,胜华波应收账款数额较高也与公司应收账款回款周期较长有关。招股书显示,报告期内,公司的应收账款周转天数分别为158.14天、142.37天、140.08天、160.26天。(图/胜华波招股书)此外,胜华波应收账款周转率(次/年)分别为2.28、2.53、2.57、1.12,而同行可比公司的应收账款周转率均值分...

江苏华辰: 江苏华辰变压器股份有限公司向不特定对象发行可转换...

管理和偿债能力有重大负面影响的事件,可转债可能因未提供担保而增加风险。四、关于公司的股利分配政策和现金分红情况????(一)公司利润分配政策????根据公司现行有效的《公司章程》,公司利润分配政策的具体规定如下:????“第一百七十九条??公司分配当年税后利润时,应当提取利润的??10%列入公...

海尔智家股份有限公司2024年第三季度报告

2)2023年A股员工持股计划2,138名持有人根据2023年度业绩及个人考核结果本次应归属股票7,927,583股(及对应股票收到的分红)。公司已根据该决议等于2024年7月22日在中国证券登记结算公司上海分公司办理了相关股票的过户事宜;2023年H股员工持股计划30名持有人根据2023年度业绩及个人考核结果本次应归属股票890,393股,资管...

复旦微电: 上海复旦微电子集团股份有限公司向不特定对象发行可...

利润分配原则,当年未进行现金分红的,不得发放股票股利。董事会负有提出上海复旦微电子集团股份有限公司??????向不特定对象发行??A??股可转换公司债券募集说明书现金分红提案的义务,对当年实现的可分配利润中未分配部分,董事会应当说明使用计划安排或原则;????(4)董事会因公司重大投资计划或重大现金...