纠纷预防早知道 第5期|这些“试用期”知识请牢记,建议收藏

劳动者在试用期提供正常劳动的情况下,用人单位应当支付劳动者工资。需要注意的是,劳动者试用期工资金额不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。不可以,试用期内必须缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当...

两部门公布超时加班劳动人事争议案例 明确加班工资法律适用标准

支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。”《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据

有网友发帖,他所在县发函行政事业单位提前发放十月份工资

下面评论区很多网友晒出自己所在省市已提前发工资。网友A:坐标湖南某市下属区,硕士毕业刚上岸,处于试用期,10月份的“窝囊费”已发。网友B:坐标云南某市下属局,10月份工资已发,奈何要值班很难出远门。网友C:坐标湖南某县教师编,10月份工资已经提前发,但是下次就两个月后发了,国庆节过后要“吃土”了。网友D...

事关工资、参保、试用期……非全日制用工,指南请查收→

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,第(一)(三)(四)项的有关凭证由用人单位...

7月1日起,工资迎来“普调”!月薪不到这个数,违法!

1.试用期工资根据劳动合同法第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2.加班工资的基数随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。3.医疗期工资待遇根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

可享受提前转正定级并高定工资政策,对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档,其中,列入原国家扶贫开发工作重点县的高定两档;招聘为事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资高定一级,其中,列入原国家...

机关事业单位人员探亲假、年休假、病事假等8类假如何执行?

探亲期间工资照常发放。(三)执行探亲假条件:1.凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工;(明确了探亲的主体:公务员、事业单位工作人员、国有企业职工,并且工作满一年以上,也就是说试用期的干部不享受探亲假)2.与配偶不住在一起,又不能在公休假日团圆的,可以享受本规定探望配偶...

与公司协商解除劳动合同,离职后还能领取失业金吗?

试用期是劳动合同关系的一部分,基于用人单位和员工双方为了进行相互了解、考察和选择而在劳动合同中约定的一定期限。因此,单位称工作前几个月是实习期是不对的。网友“樱桃肉丸子”:劳动合同约定的工资与实际发放的工资不符,违法吗?市人社局劳动关系处:...

社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...

误区二:试用期不用交社保?社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?

互联网大厂职级&&薪资一览表

年终奖一般0-6个月,会在每年3月发放,例如9月入职会发18.9-19.3这段的年终奖。一般中等大多数是15薪,如果年中绩效超预期多2个月年中奖,年末再超出预期差不多至少7-8个月,比例较少,对应结果分别为:头条半年一次调薪,每次只有30%参与头条每个月1500的房补,只要地铁/单车20分钟以内的距离都可以...