深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

（2）公司因股东变更、业务范围发生变化，公司根据各物业服务项目工程主管的空缺变化情况调整工程经理的工作地点，该调动地点均在某市市区范围内，没有对小李的通勤距离造成明显影响，调岗通知书中明确小李的薪酬待遇、岗位均不发生变化，也不涉及劳动合同主体的变更，在岗位、薪资待遇未作不利变更的情况下，小李应服从公...

员工连续旷工抗拒调岗被公司辞退

法院审理后认为,该公司已无法在重庆为朱某提供工作条件,将其调整至宁夏银川工作具有合理性,且符合双方劳动合同约定的调岗条款。朱某拒不接受工作安排,并通过连续旷工来抗拒公司合理调岗,其行为已严重违反公司的劳动纪律和规章制度。因此,公司据此作出辞退处理,并未违反劳动法律法规,法院遂作出上述判决。一审判决后,朱...

劳动者拒绝公司“出差”安排被辞 法院:企业变相调岗,解除劳动合同...

2021年4、5月期间,某公司以“出差”的名义,多次安排彭某到广州开展工作,彭某认为公司存在假借出差对其进行调岗的行为,因此,以“特殊时期家人需要照顾”为由拒绝公司的出差安排。同年5月中旬,公司向彭某发送《警告处分通知》,要求彭某即日起按照公司安排上班,在工作安排地打卡,否则视为无效考勤,且按照自动离职处理,...

女子怀孕后拒绝调岗调薪被辞退 律师:公司涉嫌违法!

公司出具的《解除劳动关系通知书》显示,卢女士试用期考核未达标,不能胜任工作,公司与其协商调岗被拒,故与其解除劳动关系。北京市隆安律师事务所合伙人律师杜洁表示,劳动者怀孕后因拒绝调岗调薪被辞退,该用人单位涉嫌违法解除劳动合同。用人单位调整工作岗位须根据生产经营的需要,应就岗位、工资等问题与劳动者充分协商,...

孕妇拒绝调薪调岗被辞退!所在公司成立不满1年中标学生餐项目

近日,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司辞退拒绝调岗孕妇一事引发热议。据悉,卢女士今年5月末进入该公司工作,工作几个月,卢女士发现自己怀孕了,于是将这件事情向公司作了汇报,公司决定要辞退卢女士。卢女士称,拒绝调薪是因降幅大接受不了。企查查APP显示,贵州黔城佳膳餐饮管理有限公司成立于2023年12月,注册资本6000万元...

被公司单方调岗 一周后还能拒绝吗

黄女士认为,自己可以拒绝公司的单方调岗,不存在旷工行为(www.e993.com)2024年11月24日。公司提出,黄女士已在新岗位工作一周,应视为同意调岗,后其无故旷工被解聘,公司没有错。黄女士提起仲裁申请,主张公司违法解除劳动关系,应支付赔偿金。处理结果仲裁委支持了黄女士的主张。焦点分析...

中企法顾唐天平:用工违法但要求经济补偿不予支持的10种情形

其次,即使公司单方调岗不满足合理性,员工应当明确拒绝调岗,而不是以调岗不合理提出离职要求经济补偿,这不属于企业应当支付经济补偿的法定情形,实践中基本无法获得支持。10、安排加班超过法定标准被迫离职劳动法规定用人单位安排员工加班每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。

员工称拒绝公司调岗被针对 究竟是真是假?

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员工拒绝调岗被开除 公司这样做违法吗?

员工拒绝公司调岗，不去新岗位报到，三天后就被公司开除。公司这样做违法吗？该员工不服，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院会支持吗？2022年3月，汪某入职M公司，实际工作岗位为产品运营，当日双方订立了期限为三年的书面劳动合同，劳动合同约定的工作岗位为技术工程师。2023年3月起，因汪某从原项目“出...

员工拒绝调岗缺勤,公司能解除合同吗?

因员工拒绝调岗引发劳动争议的案件近日,该案经泉州中院二审,维持原判目前案件已经生效1案情回顾2015年4月,吴某入职某保安公司。当月,吴某被安排到A单位担任保安。2023年1月31日,保安公司作出《关于吴某等同志职务调整的通知》,安排吴某到B单位担任保安。