老板给全体员工涨薪,唯独我却被降三成薪水,我离职后公司破产了

江哲啊，你记得不，你刚来那会儿咱们公司的薪资体系还没现在这么周全，你那会儿的工资也是拍脑袋定的，现在咱们HR重新核算了下，你这个职位的工资就应该是你这个数，这不是降薪，是给你补正了。实际上，之前给你的工资还多给了呢。老板王光耀一边悠哉游哉地喝着他的功夫茶，一边随手把我给他的业绩报告往旁边...

年底员工离职带走客户?先发工作手机帮老板们解决

当员工在与客户沟通过程中出现个人转账、发送名片、收发红包等敏感行为时,系统会自动给主管发送预警消息。这样一来,您就能及时发现并处理潜在的风险,防止员工飞单私单吃回扣,保护企业利益不受侵害。当然,除了强大的功能外,先发工作手机还注重用户体验。它操作简便,易于上手,不会给员工带来额外的工作负担。同时,它还...

递上离职申请后,我果断离开,后来得知我有婚约的女友,彻底崩溃了

整理好行李后,宋鸣风拿出手机给父母发了条信息。“今天就能到家,不过那边应该是晚上了,不用来接我,我认识路。”信息发送完毕后,他刚关上手机,却发现蒋晴雅不知何时已经站在了他的身后。她用一种充满算计的眼神打量着他,带着疑惑问道:“你要去哪里?”宋鸣风没有表现出任何惊慌,只是随意地拿起旁边的行李箱...

离职员工发帖提醒求职者远离前东家,老板诉名誉侵权被驳回

离职员工在网上“吐槽”前东家打卡显示的公司信息与劳动合同上的不一致,还拖欠工资,让求职者“离他(指老板周某)远远的”,周某看到后,将发帖者告上法庭。杭州互联网法院日前审理这起因离职员工评价前任老板引发的名誉权纠纷案,驳回原告的诉讼请求。2020年下半年,杭州一家公司老板周某发布招聘助理设计师的信息,陈某...

...字节起诉800万实习生获AI顶会最佳论文;豪士面包抽检不合格老板...

我公司未进行任何网络平台直播带货,也未授权任何单位和个人代表我公司进行直播带货,请大家切记:在网络上浏览信息时注意甄别,对于网络上未经授权的内容保持警惕,避免被误导、不要上当受骗。离职员工接受券商机构付费访谈,小鹏回应据红星新闻报道,12月2日,小鹏汽车法务部发文称,近期注意到有已离职的小鹏员工,仍用小鹏...

老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职后公司倒闭了

他停顿了片刻，接着补充道：“不过有一点，这个薪资待遇是不能改变的，公司不会主动解雇你，除非是你自己提出辞职，否则我是不会给你任何补偿的(www.e993.com)2024年12月19日。”他接着说道：“另外呐，我想提醒你一句，咱们之间签过竞业限制协议，你离开这里以后至少两年之内是不能涉足这个行业的。”听完这些话，我愣愣地看着他，一时半会儿...

女子离职两年,老板依然给她发工资,为了家里的老人她不得不收下

有这么一个情感故事,女子离职两年了,在女子离职之后,老板依然坚持给女子发工资,就是想找机会和女子培养感情,但女子觉得自己无功不受禄,想要拒绝老板给的工资,无奈女子在家照顾老人没有收入,这才不得不收下老板给的工资。女子与老板是在工作中认识的,女子刚开始认识老板的时候,老板的公司还在创业的起步阶段,老板没...

离职半年,前老板给我发 6 万年终奖

离职半年,前老板给我发6万年终奖有的老板在员工离职时,会想尽办法让员工多干点活,美名其曰你还在岗,要尽到该有的工作职责,却从不提加班费,到了发奖金的时候,对于离职员工又会说,他们没什么贡献,不用补发。而有的老板,即使自己业务量下滑,对于那些离职了的员工,该发的奖金,该发的工资,是一分都不会...

员工离职老板发短视频辱骂,赔偿!

第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。每个人都要对自己的行为负责为发泄情绪发表过激言论甚至使用带有侮辱性的言语需要承担法律责任原标题:《员工离职老板发短视频辱骂,赔偿!》...

员工离职后遭老板发视频辱骂,起诉后获赔5000元

员工离职后遭老板发视频辱骂,起诉后获赔5000元内地启动“银龄行动”促进老有所为每天入不敷出,儿子的学费都是借的,面对65万的补贴仍不卖船荷兰华裔博士漂洋过海回国寻亲17年,我13岁的时候就想知道我的根在哪在公园摆摊的残疾人汪阿姨:从不会大声吆喝,得病后就不会笑了畅销书作家胡安焉:现代社会所说的...