劳动纠纷类案要旨:建设工程领域工伤保险

在特殊情形下,不以存在劳动关系为前提,依法支持劳动者的工伤保险待遇,对于有效保护违法转包分包、挂靠经营等情形下就业的劳动者的合法权益具有重要意义。案例来源:河南高院/河南省人社厅2022年4月29日联合发布十件劳动争议典型案例03、参考案例:工伤职工积极寻求救济且救济过程符合现实情况、司法实践和生活常理,其...

【普法强基在行动】劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别

故为了更好地保护弱势一方即劳动者合法权益,我国《劳动合同法》以强制性法律规范规定用人单位应当履行的各项义务,如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时等强制性义务,法律干预程度较高。劳务合同:由于劳务关系是平等的民事权利义务关系,故以私法自治为原则,充分尊重当事人真实意思表示。当事人可以基于合同自由原则进...

劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别

故为了更好地保护弱势一方即劳动者合法权益,我国《劳动合同法》以强制性法律规范规定用人单位应当履行的各项义务,如各类保险金的缴纳、最低工资、最高工时等强制性义务,法律干预程度较高。劳务合同:由于劳务关系是平等的民事权利义务关系,故以私法自治为原则,充分尊重当事人真实意思表示。当事人可以基于合同自由原则进...

苏州中院发布践行新时代劳动领域“枫桥经验”十大典型案事例

在劳动领域践行新时代“枫桥经验”,就是要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面,保障劳动者合法权益,促进企业健康发展,从源头上减少劳企纠纷,构建和谐稳定的劳动关系,全力服务保障中国式现代化苏州新实践。为充分发挥典型案事例的示范引领作用,不断强化劳动纠纷预防化解协同合作,推动矛盾纠纷源头预防和多元化解,苏州中院发布...

【微普法】劳动合同VS劳务合同,法律意义上的9大区别

劳务合同:由于劳务关系是平等的民事权利义务关系,故以私法自治为原则,充分尊重当事人真实意思表示。当事人可以基于合同自由原则进行充分协商,除应遵守法律法规强制性规定之外,受法律干预程度较低。区别七伤亡事故后果处理不同劳动合同:主体间通过订立劳动合同产生劳动关系后,劳动者在工作过程中发生伤亡事故时,只要不...

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

典型意义1.健全行刑衔接机制,依法履行法律监督职责(www.e993.com)2024年11月23日。完善检察机关与行政执法部门的沟通协商和信息共享机制对于畅通行刑衔接意义重大。本案依托行刑衔接工作沟通机制,检察机关获悉农民工与餐饮企业的矛盾纠纷,及时对行政执法部门的取证、法律适用等提出意见和建议,建议将犯罪线索移送公安机关,同时依托犯罪线索移送备案机...

辽宁省人民政府办公厅关于做好省政府门户 网站内容保障工作的通知

一、充分认识做好内容保障工作的重要意义省政府门户网站是省政府及省政府各部门、各市政府及有关单位在互联网上发布政府信息、提供在线办事和公益服务、进行互动交流的综合平台,内容保障工作由省政府办公厅与各市政府、省政府各部门及有关单位共同承担,主要采取网上抓取、信息报送、网站链接、栏目共建等方...

辽宁省人民政府办公厅关于做好省政府门户网站内容保障工作的通知

一、充分认识做好内容保障工作的重要意义省政府门户网站是省政府及省政府各部门、各市政府及有关单位在互联网上发布政府信息、提供在线办事和公益服务、进行互动交流的综合平台,内容保障工作由省政府办公厅与各市政府、省政府各部门及有关单位共同承担,主要采取网上抓取、信息报送、网站链接、栏目共建等方式。做好内容...

山东高院召开“构建和谐劳动关系,助推法治营商环境”新闻发布会

典型意义用人单位根据自身生产经营需要,对劳动者的工作岗位、工作地点等进行适当调整,是行使用工自主权的重要内容,但用人单位行使用工自主权必须在法律法规的框架内,不得滥用权利。依据法律规定,用人单位应与劳动者协商一致并通过书面形式,变更包括工作岗位在内的劳动合同内容。若双方未协商一致,用人单位不得随意调整...

检察机关依法能动履职推动社会主义核心价值观融入法治建设典型...

典型意义平等是社会主义的本质要求,是社会主义核心价值观在社会层面的价值追求。男女平等是平等价值观的重要体现。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二条规定:“男女平等是国家的基本国策。妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家采取必要措施,促进男女平等,消除对妇...