国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所招聘公告

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。3.具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法,...

人力资源和社会保障部留学人员和专家服务中心2024年公开招聘工作...

留学人员和专家服务中心是人力资源和社会保障部直属事业单位,主要职能包括:为留学人员回国工作、为国服务提供各项服务;负责中国博士后科学基金规划、筹集、管理等工作和资金使用效益的监督和评估等工作;负责北京地区博士后公寓的日常管理工作;承办边远少数民族地区专业技术人才特殊培养工作;为专家队伍建设和发挥专家作用提供各种...

商务部国际商报社2024年公开招聘工作人员公告

(二)政治立场坚定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民。(三)具有良好的政治素质和道德品行,有较强的事业心和责任感。(四)具有岗位所需的专业...

2024年甘肃临夏州人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗27人公告

为促进就业困难人员就业,充分发挥公益性岗位托底安置作用,根据州人社局、州财政局《关于印发临夏州公益性岗位开发管理工作实施细则的通知》(临州人社通〔2020〕105号)等有关文件规定及工作需要,现面向社会公开招聘城镇公益性岗位人员。一、招聘条件具有临夏州城镇户籍,法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望、进行了失业...

深度剖析:人力资源管理在组织发展中的作用与价值

通过以上措施,人力资源管理能够促进组织的变革与适应能力提升,使组织更好地应对市场变化和竞争压力。这对于组织的长期成功和可持续发展具有重要意义。4、提升组织绩效:人力资源管理对组织绩效的影响是显而易见的。通过合理的招聘、培训、薪酬和绩效管理等手段,组织能够有效地提高员工的工作效率和质量,进而提升整个组织的...

劳动力市场监测与预警系统的构建意义是什么?

企业层面：企业可以通过系统了解市场上各类人才的需求状况，从而有针对性地制定招聘计划，避免盲目招聘带来的资源浪费(www.e993.com)2024年11月24日。同时，系统还能提供员工流失预警，帮助企业提前采取措施，留住关键人才，确保企业运营的稳定性和连续性。政府层面：政府则可以利用系统数据，从宏观上把握区域人力资源供求状况，制定更加精准的就业政策。

FTE在人力资源管理中代表什么含义?FTE的计算对企业成本控制有何...

FTE在人力资源管理中的含义及对企业成本控制的影响FTE全称为Full-TimeEquivalent,即全职等效。它是一种用于衡量人力资源投入的标准单位,用于将不同工作时间和工作强度的员工工作折算为相当于全职员工的数量。在实际应用中,FTE的计算通常基于员工的工作小时数。例如,如果一名兼职员工每周工作20小时,而全职员工...

天水市确定2024年公益招聘计划为企业和求职者搭建供需平台

为全面推进我市就业人力资源工作提质增效,充分发挥政府部门促就业作用,精准施策开展招聘服务,助力我市经济社会高质量发展。近日,天水市就业工作领导小组办公室制定印发了2024年天水市公共就业服务专项行动公益招聘计划,以未就业高校毕业生、退役军人、农村富余劳动力等重点群体就业为目标,整体谋划分批分次分专题举办人力资源...

知识人:人力资源管理之动态管理

动态管理作为一种创新的人力资源管理理念，对企业的发展具有重要意义。通过实施动态管理，企业可以提高适应市场变化的能力，激发员工潜力，优化人力资源配置，促进企业文化建设。在人力资源规划、员工招聘和选拔等方面，动态管理发挥着重要作用。然而，动态管理的实施并非一蹴而就，企业需要不断学习和实践，调整管理策略，以...

人力资源数据分析:洞察组织与员工的发展趋势

1、人力资源数据分析有助于识别组织内部的人才缺口。通过对现有人员的数量、结构、技能水平等数据进行深入分析,组织可以了解当前的人才储备情况,并识别出可能存在的技能缺口或人才短缺问题。这有助于组织提前制定招聘、培训或调配计划,以满足未来业务发展的需求。