华为管理顾问田涛:为什么真正卓越的企业家无不是悖论主义者?!

这是“尽其所能地奉献”的第一层含义。“尽其所能地奉献”的第二层含义:创新成本。创新是企业家的核心特质,但无论是技术、产品、商业模式的创新还是组织创新,都是需要成本的,当“白花花的银子”源源流向那些看不见的、有可能打水漂的“智力冒险”(比如基础研究)活动时,事实上也是在检验着企业家的使命追求、...

法学学科思政元素挖掘的优势分析

社会主义核心价值观作为当代中国精神的集中体现,凝练着全体人民的共同价值追求。在课程思政建设中,应当有意识地引导学生将社会主义核心价值观内化于心,外化于行。法的价值与社会主义核心价值观之间有着很多契合之处,从本质来看,法的价值与社会主义核心价值观的相似度很高,在精神层面上,二者属于同一价值体系,都为“立德树人...

生成式人工智能的主体性问题

这包含了四层含义:一是机器是自主行动的,二是机器承载的是人类的意图目的,三是机器行动期间不受控制,四是机器行动期间不再与人类进行交互。维纳的观点代表了早期科学家对机器主体性的理解。智能系统的行动产生于由人类、机器、程序等共同组成的复杂结构之中,具有一定的环境敏感性、合作性甚至主动性,在某种程度上可视...

人的自由全面发展:内涵、挑战与实现路径

首先,坚持集体主义价值观,要求人们“心中有他人,心中有集体,心中有国家”。要把国家利益与集体利益放在首位,把个人利益与国家利益、集体利益统一起来。其次,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断引导社会的和谐方向。个人与社会相互依存,相互制约,要正确认识和处理个人与社会的关系。再次,积极参与社会活动,关心国家大...

华为管理的四字真经:人、事、中、变

华为管理如果用的四个关键字来概括的话,那就是:人、事、中、变。其中“人”是指以客户为中心,以奋斗者为本的价值观;“事”是指开放创新的业务模式,合作竞争的市场观念;“中”是指灰度、开放、妥协的中庸思想:而“变”则是指自我批判、能量耗散的变革理念。

一家公司的没落,从养一批伪高管开始

在这样的价值观下,他们手下的团队换了一批又一批,而当没有做出成果时,就会埋怨团队能力不行,从不会思考自己有没有具备领导力(www.e993.com)2024年11月23日。4.精致的利己主义者伪高管通常心胸狭窄,精致利己。他们眼中根本没有组织文化,没有全局。打着为了公司的旗号,背地里做的事全是为了自己的利益、自己的风险。

一汽丰田的底色与求新

“长期主义的第四层含义是,企业和企业家必须要有正确的价值观和高尚的人格魅力,一个优秀的企业,必然是能够长期回馈、贡献社会的企业,这一切的前提是必须有安全且持续的盈利保障。”那么应该如何保持不错的盈利状态?一汽丰田颇有心得,第一是保证规模,第二是保障经销商安全。2023年一汽丰田的销量为80万辆,同比增长4....

一汽丰田的底色与求新 -汽车头条|行业频道

“长期主义的第四层含义是,企业和企业家必须要有正确的价值观和高尚的人格魅力,一个优秀的企业,必然是能够长期回馈、贡献社会的企业,这一切的前提是必须有安全且持续的盈利保障。”那么应该如何保持不错的盈利状态?一汽丰田颇有心得,第一是保证规模,第二是保障经销商安全。2023年一汽丰田的销量为80万辆,同比增长4....

语文课程思政元素发掘的途径和方法

(2)人文情怀:以人为本,人的尊严和基本人权;人的生存、发展和幸福等。(3)审美情趣:艺术知识对性格、情绪和品格的影响;文化艺术的多样性,发现、感知、欣赏、评价美的重要意义;健康的审美价值取向:生活中的艺术表达、艺术创意的重要性。3.科学精神:(1)理性思维:求真精神,基本的科学原理和方法的运用;尊重事实和...

去中心化在组织治理中的新词旧解

一、去中心化的含义1.1静态视角下的去中心化1962年Baran《关于分布式通信网络》将网络结构划分为中心化、分布式,去中心化介于两者之间:一个“较大星形所连接的一系列星型层级结构”。去中心化不等于没有中心。去中心化融合了中心化与分布式的特征,它不存在唯一一个中心。去中心化应视为一种状态表示“非集中式...